Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Köln sucht einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter für das Bewerbermanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, pflegen die Bewerberdatenbank und sind der Ansprechpartner für Bewerber sowie Fachabteilungen. Wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen haben, sowie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement ist von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Pflege der Bewerberdatenbank und Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement - Köln

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank sowie Erstellen von Bewerberprofilen
• Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen bei Rückfragen
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Organisation von Bewerbertagen und Jobmessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bewerbermanagement oder im Personalwesen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung und Diskretion

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 332621 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Oder rufen Sie uns an: [phone] - 0