Kaufmännischer Mitarbeiter HR Support Systeme – Teilzeit 25 bis 32 Stunden (w/m/d)

TN Germany; Eurasburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter für HR Support Systeme in Teilzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie die globalen HR-Teams bei der Integration des HR-Systems und verwalten wichtige HR-Prozesse. Sie bringen Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und der Kommunikation ein, um die Datenqualität sicherzustellen und neue HR-Mitarbeitende zu unterstützen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday-Erfahrung.
• Fähigkeit, in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung der globalen HR-Teams bei der Integration des HR-Systems Workday.
• Verwaltung und Standardisierung globaler HR-Prozesse, einschließlich Rollenzuweisungen.

Kenntnisse

Projektmanagementfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Change Management

Vertraulichkeit von Daten

Geschäftspartnerschaften

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

gleichwertige Berufserfahrung

Tools

Workday

Office 365

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter HR Support Systeme – Teilzeit 25 bis 32 Stunden (w/m/d), Eurasburg

Ihre Aufgaben

1. Sie sind zuständig für unsere HR-Systeme und unterstützen die globalen HR-Teams bei der Integration unseres HR-Systems „Workday“ in Form des First- und Second-Level-Supports.
2. Sie verwalten und standardisieren globale HR-Prozesse, wie z.B. Rollenzuweisungen und Aufgaben im Recruiting und Human Capital Management.
3. EagleBurgmann vertreten Sie in internen Freudenberg Projektgruppen zum Thema Recruiting und Human Capital Management.
4. Sie unterstützen beim Headcount-Reporting, stellen die Datenqualität gemäß der Freudenberg Best Practices sicher und führen Datenkorrekturen durch.
5. Als Bindeglied mit anderen EagleBurgmann-Einheiten organisieren Sie die vereinheitlichte Prüfung der Datenqualität und der Dashboards.
6. Neuen HR-Mitarbeitenden stehen Sie, in Zusammenarbeit mit der lokalen HR-Abteilung, mit Rat und Tat zur Seite und koordinieren die Schnittstellen mit der IT-Abteilung.

Ihr Profil

1. Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung mit mindestens 3 Jahren Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise mit Workday-Erfahrung.
2. Sie besitzen die nachgewiesene Fähigkeit, starke Geschäftspartnerschaften aufzubauen und in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
3. Sie kennen sich mit der strikten Wahrung der Vertraulichkeit von Daten und Informationen aus.
4. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise mit ausgezeichneten Projektmanagementfähigkeiten aus und bringen Kenntnisse im Change Management mit.
5. Sie bringen ein Verständnis dafür mit, innerhalb einer globalen und vielfältigen Unternehmenskultur zu arbeiten, und besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
6. Neben den Office 365-Tools beherrschen Sie Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.