Kaufmännischer Leiter (M/W/D) Vollzeit

TAP.DE Unternehmensgruppe; Straubing; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen kaufmännischen Leiter, der strategisch und operativ stark ist. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Finanzplanung, HR-Management und Prozessoptimierung. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Teamplay, persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Wenn du eine Hands-on-Mentalität mitbringst und in einem vertrauensvollen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Gesundheitspaket

Bezuschusste Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Workation

Interne Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für alle kaufmännischen Aufgaben und Prozesse innerhalb der Verwaltung.
• Entwicklung und Betreuung des ERP-Systems und HR-Management-Systems.

Kenntnisse

Finanzmanagement

HR-Management

Prozessoptimierung

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Teamführung

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

NEUGIER, TEAMPLAY und PERSÖNLICHKEIT sind für uns essentiell.

TAP.DE Gesundheitspaket und Wellpass Programm

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.

Flache Hierarchien gepaart mit kurzen Entscheidungswegen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig: flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4 Tage Woche, Mobile Work, Workation, Arbeitszeitreduzierung, Gleitzeitmodell).

Stetige Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierlichen Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer sowie interne und externe Weiterbildungsprogramme.

Durch langjährige, vertrauensvolle und enge Partnerschaften zu unseren Technologielieferanten erhalten wir tiefe Einblicke in Markt- und Produktentwicklungen.

Wir suchen Dich! Einen erfahrenen und engagierten kaufmännischen Leiter (m/w/d), der durch Teamfähigkeit sowie Expertise in dynamischen und hybriden Arbeitsumgebungen überzeugt. Du bist strategisch und operativ stark, hast einen klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Menschen und möchtest als vertrauensvoller Partner für die Geschäftsführung und Teamleiter Verantwortung übernehmen.

Aufgaben:

• Strategische Steuerung: Du übernimmst die Verantwortung für alle kaufmännischen Aufgaben und Prozesse innerhalb der Verwaltung.
• Systemverantwortung: Du betreust und entwickelst unser ERP-System sowie unser HR-Management-System weiter, um effiziente Arbeitsabläufe sicherzustellen.
• Prozess- und KPI-Optimierung: Du entwickelst unternehmensübergreifende Prozesse weiter, implementierst aussagekräftige Kennzahlen und stellst deren regelmäßige Überwachung sicher.
• Finanzplanung und Reporting: Du verantwortest die Finanz- und Budgetplanung, sorgst für transparente Berichte und professionalisierst unser Reporting.
• HR-Verantwortung: Du übernimmst den gesamten HR-Bereich, von Recruiting und Personalentwicklung über Employer Branding bis hin zu Compliance-Themen.
• Führung und Entwicklung: Du leitest und entwickelst Dein Team, förderst Engagement und stärkst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.
• Beratung und Sparring: Du bist ein vertrauensvoller Berater und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Teamleiter, besonders bei strategischen und operativen Herausforderungen.

Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, HR und Prozessoptimierung.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und modernen HR-Tools.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in hybriden Arbeitsumgebungen.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit einer strategischen Denkweise.

Dann melde Dich noch heute, wir freuen uns auf Dein Profil! Stimmen von Kollegen und noch vieles mehr findest Du unter http://jobs.tap.de.

Unsere Mitarbeiter sind und werden immer unser größtes Kapital sein.

Gerne beantworten wir persönlich Deine Fragen telefonisch unter [phone].

... wenn Du:

• nicht regelmäßig auch gerne ins Büro kommst, um Kollegen zu treffen.
• dich nicht an Deinen Arbeitsergebnissen messen lässt.
• keine Verantwortung übernimmst und gerne den Umständen die Schuld gibst.
• die Themen "mit Menschen arbeiten" und "Digitalisierung" bei Dir keine strahlenden Augen erzeugen.