Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

Dornseifer Personalmanagement GmbH; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen sucht einen kaufmännischen Angestellten (m/w/d) in Halle (Saale) zur Unterstützung des Teams. In dieser Vollzeitstelle sind Ihre Aufgaben die Datenerfassung und -verarbeitung sowie der telefonische Kontakt mit Mandanten. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Entlohnung, unbefristeten Arbeitsverträgen und attraktiven Tarifverträgen.

Leistungen

Leistungsgerechte Entlohnung

Mögliche Leistungszulagen

Unbefristete Arbeitsverträge

Persönliche Ansprechpartner

Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeitermotivierte Prämien

Qualifikationen

• Neue berufliche Herausforderung in Vollzeit gesucht.
• Kaufmännische Affinität und erste Berufserfahrung erforderlich.

Aufgaben

• Datenerfassung und -verarbeitung am PC.
• Telefonischer Kontakt mit den Mandanten.

Kenntnisse

kaufmännische Affinität

erste Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Kaufmännische Angestellte (m/w/d), Halle (Saale)

Im Auftrag eines langjährigen Partners suchen wir einen kaufmännischen Angestellten (m/w/d) in Halle (Saale).

Ihre Aufgaben:

1. Datenerfassung
2. Datenverarbeitung am PC
3. telefonischer Kontakt mit den Mandanten

Sie sind unser Top-Kandidat, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit suchen und folgende Qualifikationen mitbringen:

• kaufmännische Affinität
• erste Berufserfahrung

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich jetzt!

Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltiger Zusammenarbeit basiert. Mit Niederlassungen an 5 Standorten in 4 Bundesländern vertreten, beschäftigen wir ca. 500 Mitarbeitende, die unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit repräsentieren.

Möchten Sie mehr über uns erfahren?

• Leistungsgerechte Entlohnung plus mögliche Leistungszulagen
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
• Persönliche und kompetente Ansprechpartner
• Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
• Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeitermotivierte Prämien für Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter werben