Kaufmann im Baustoff-Vertrieb (m/w/d)

Nowebau; Ibbenbüren; Hybrid; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Fortbildungsprogramme

Mitarbeiter-Events

Betriebliche Altersvorsorge

flache Hierarchien

Zusammenfassung

Ibbenbürener Baumarkt GmbH in Ibbenbüren ist ein etablierter Baustoffhändler mit 64 Jahren Erfahrung und 4 Standorten im Tecklenburger Land. Wir gehören zur nowebau-Gruppe, einer Kooperation von mehr als 60 selbstständigen Baustoffhändlern an über 90 Standorten.

Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in im Vertrieb: aktive Kundenansprache, kompetente Beratung, Warenpräsentation, Bestellungen von Lager- und Kommissionswaren.

Qualifikationen

• Aktive Kundenansprache und Beratung
• Verkaufserfahrung im Einzelhandel oder Baubedarf
• Teamorientierung und zuverlässige Arbeitsweise

Aufgaben

• Aktive Kundenansprache sowie kompetente Beratung und Verkauf
• Ansprechende Präsentation der Ware und geordneter Sortimentsbereich
• Bestellungen von Lager- und Kommissionswaren

Kenntnisse

Kundenberatung

Verkaufserfahrung

Kundenansprache

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Firma Ibbenbürener Baumarkt GmbH in 49477 Ibbenbüren ist bereits seit 64 Jahren erfolgreicher Baustoffhändler mit 4 Standorten im Tecklenburger Land tätig. Wir gehören zur nowebau-Gruppe, einer Kooperation von mehr als 60 selbstständigen Baustoffhändlern an über 90 Standorten. Wir suchen ab sofort eine/n

Ihre Aufgaben:

• Aktive Kundenansprache sowie kompetente Beratung und Verkauf
• Ansprechende Präsentation der Ware und ein geordneter Sortimentsbereich
• Bestellungen von Lager- und Kommissionswaren

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen im Baustoffhandel
• Freundliches und selbstsicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Bezahlung und eine langfristige Perspektive
• ein erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs
• betriebliche Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fortbildungsprogramme, usw.
• ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• einen sicheren Arbeitsplatz durch Stabilität eines Familienunternehmens
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Events
• Fort- und Weiterbildungen