Fachberater (m/w/d) für Hoch- und Tiefbau

Ibbenbürener Baumarkt GmbH; Ibbenbüren; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Fortbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Events

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Ibbenbürener Baumarkt GmbH in Ibbenbüren sucht einen Fachberater (m/w/d) für Hoch- und Tiefbau in Vollzeit. Sie werden Ausschreibungen bearbeiten, Angebote ausarbeiten und sowohl private als auch gewerbliche Kunden betreuen.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team, leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, sowie Fortbildungsprogramme.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder handwerklichen Beruf.
• Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau sind erforderlich.
• Selbstbewusstes und freundliches Auftreten wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Bearbeitung von Ausschreibungen.
• Ausarbeitung von Angeboten.
• Betreuung privater und gewerblicher Kunden.

Kenntnisse

Hoch- und Tiefbaukenntnisse

Freundliches und selbstsicheres Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Fachberater (m/w/d) für Hoch- und Tiefbau

Arbeitgeber: Ibbenbürener Baumarkt GmbH

Arbeitsort: Ibbenbüren

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Firma Ibbenbürener Baumarkt GmbH in 49477 Ibbenbüren ist seit 64 Jahren ein erfolgreicher Baustoffhändler. Wir suchen ab sofort einen Fachberater (m/w/d) für Hoch- und Tiefbau.

Ihre Aufgaben

• Ausschreibungen bearbeiten
• Angebote ausarbeiten
• Private sowie gewerbliche Kunden betreuen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
• Hoch- und Tiefbaukenntnisse
• Freundliches und selbstsicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Bezahlung und eine langfristige Perspektive
• ein erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs
• betriebliches Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fortbildungsprogramme, usw.
• ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• einen sicheren Arbeitsplatz durch Stabilität eines Familienunternehmens
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Events
• Fort- und Weiterbildungen