Katholische KiTa St. Stephanus, Müden: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Fachkraft in Assis[...]

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Müden (Mosel); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung in Müden sucht ab September 2025 eine Pädagogische Fachkraft für die Betreuung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren. Die Position bietet 39 Stunden pro Woche in einem unbefristeten Vertrag mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

Regelmäßige Qualifizierung und Weiterbildung

Transparentes Gehalt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufstiegsmöglichkeiten

Partizipativer Führungsstil

Qualifikationen

• Nach Möglichkeit Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse erforderlich.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen.

Aufgaben

• Arbeiten mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis Schuleintritt.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutzmaßnahmen.
• Partizipativer Ansatz in der pädagogischen Arbeit.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Kreativität

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Heilpädagoge

Sozial- und Kindheitspädagoge

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Stephanus, Müden : Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Fachkraft in Assistenz (w/m/d)

Katholische KiTa St. Stephanus

Hauptstraße 41

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Stephanus in Müden (44 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.09.2025 oder früher eine

Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Fachkraft in Assistenz | 39 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.