Katholische KiTa St. Michael, Kell am See: Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Kell am See, Nürnberg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung in der Großregion Trier sucht eine engagierte Reinigungskraft für die katholische KiTa St. Michael in Kell am See. In dieser unbefristeten Position mit 18,5 Stunden pro Woche tragen Sie zur Sauberkeit und Hygiene der Einrichtung bei, die für 95 Kinder Platz bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zuverlässigkeit und Teamgeist und bietet Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine selbstständige Arbeitsweise schätzen und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge

persönliche Einarbeitung

betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

partizipativer Führungsstil

betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)

aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Qualifikationen

• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind erforderlich.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Einarbeitung in Hygienevorschriften.

Aufgaben

• Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten der KiTa.
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Infektionsschutz.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Michael, Kell am See : Reinigungskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Michael

Triererstraße 41

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Michael in Kell am See (95 Plätze für Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Reinigungskraft (m/w/d)

18,5 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• persönliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamgeist

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.