Katholische KiTa St. Martin, Wißmannsdorf: Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Wißmannsdorf, Dresden; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische KiTa sucht eine Hauswirtschaftskraft oder Koch/Köchin, die mit Begeisterung und Freude an der Arbeit mit Kindern tätig ist. In dieser unbefristeten Stelle sind Sie verantwortlich für die Zubereitung gesunder und kindgerechter Speisen sowie die Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne. Das Unternehmen bietet ein sinnerfülltes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Einarbeitungskonzepten. Zudem wird Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und sich mit den Unternehmenszielen identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge

betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

werteorientiertes Qualitätsmanagement

Qualifikationen

• Ausbildung in der Hauswirtschaft oder als Koch/Köchin erforderlich.
• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil.

Aufgaben

• Zubereitung kindgerechter Speisen unter Berücksichtigung von Wünschen.
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden Produkten.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Freude an der Arbeit mit Kindern

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Selbstständigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Hauswirtschafter/in

Ausbildung als Koch/Köchin

Vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Martin, Wißmannsdorf : Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Martin

Sportplatzstraße 7

54636 Wißmannsdorf

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Martin in Wißmannsdorf (75 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.01.2026 eine

Hauswirtschaftskraft oder Koch/Köchin (m/w/d)

30 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern
• Spaß an der Zubereitung kindgerechter Speisen
• Zuverlässigkeit & Teamgeist
• Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit
• Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• planvolles & nachhaltiges Wirtschaften
• Gestaltung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten
• Flexibilität & Einbeziehung der Wünsche der Kinder
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• Führerschein und PKW
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.