Katholische KiTa St. Martin, Mertesdorf: Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Mertesdorf, Emmerich am Rhein; Vor Ort; EUR 20.000 - 30.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine anerkannte Einrichtung im Raum Trier sucht eine zuverlässige Reinigungskraft für die KiTa St. Martin in Mertesdorf. In dieser unbefristeten Teilzeitstelle (15 Stunden/Woche) sind Sie für die Sauberkeit und Hygiene der KiTa verantwortlich. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige Qualifizierungen und eine transparente Vergütung. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Diese Chance bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung

transparente Gehalt

attraktive Altersvorsorge

persönliche Einarbeitung

betriebliches Gesundheitsmanagement

partizipativer Führungsstil

aktive Mitarbeitervertretung

aktive Schwerbehindertenvertretung

Qualifikationen

• Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
• Kenntnisse zu Hygienevorschriften und Infektionsschutz sind wünschenswert.

Aufgaben

• Reinigung der Räumlichkeiten in der KiTa nach Anweisung.
• Sicherstellung der Hygienevorschriften und Infektionsschutz.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Martin, Mertesdorf : Reinigungskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Martin

54318 Mertesdorf

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Martin in Mertesdorf (102 Plätze für Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.02.2025 eine

Reinigungskraft (m/w/d)

15 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• persönliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamgeist

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.