Katholische KiTa Rosa Flesch, Hermeskeil: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Hermeskeil; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kita in Hermeskeil sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld und erhalten viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die Stellenbeschreibung umfasst die Arbeit mit Kindern und die Umsetzung pädagogischer Konzepte. Bewerbungen sind ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung erwünscht.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen.
• Wissbegier und Aufgeschlossenheit.
• Identifikation mit christlich orientierten Werten.

Aufgaben

• Partizipative Haltung und Kreativität in der Arbeit mit Kindern.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Flexibilität

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Creativity

Ausbildung

staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Katholische KiTa Rosa Flesch, Hermeskeil : Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa Rosa Flech

54411 Hermeskeil

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Rosa Flech in Hermeskeil (125 Plätze für Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft | 39 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.