Katholische KiTa Liebfrauen, Bitburg: Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Bitburg, Varel; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine anerkannte katholische Einrichtung sucht eine Reinigungskraft für die KiTa Liebfrauen in Bitburg. In dieser Rolle sind Zuverlässigkeit und Teamgeist gefragt, während Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich der Förderung von Kindern widmet und gleichzeitig Wert auf persönliche Entwicklung und Flexibilität legt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem strukturierten und respektvollen Arbeitsumfeld zu wachsen und sich weiterzubilden. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle suchen, die sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung

transparentes Gehalt

attraktive Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement

partizipativer Führungsstil

aktive Mitarbeitervertretung

aktive Schwerbehindertenvertretung

Qualifikationen

• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Hygienevorschriften.

Aufgaben

• Reinigung der KiTa gemäß den Hygienevorschriften.
• Zusammenarbeit mit dem Team und der Standortleitung.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Jobbeschreibung

Katholische KiTa Liebfrauen, Bitburg : Reinigungskraft (w/m/d)

6. Januar 2025

Katholische KiTa Liebfrauen

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Liebfrauen in Bitburg (154 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.02.2025 eine

Reinigungskraft (m/w/d)

20 Stunden/Woche | befristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• persönliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamgeist

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.