Katholische KiTa Liebfrauen, Bitburg: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Bitburg, Varel; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische KiTa in Bitburg sucht ab 01.08.2025 eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle bietet eine sinnvolle Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßiger Weiterbildung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind ausdrücklich von Menschen mit Behinderung erwünscht.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung

transparentes Gehalt

betriebliche Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Ausbildung entsprechend der Fachkräftevereinbarung.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse.
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Arbeit mit Kindern, Umsetzung von Kinderrechten.
• Konstruktive Mitarbeit beim Kinderschutz.
• Einarbeitung in das Rahmenschutzkonzept.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Wissbegier

Ausbildung

staatlich anerkannte Erzieher/in

Heilpädagoge/in

Sozialpädagoge/in

Kindheitspädagoge/in

Kinder- und Heilerziehungspfleger/in

Jobbeschreibung

Katholische KiTa Liebfrauen, Bitburg : Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa Liebfrauen

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Liebfrauen in Bitburg (154 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.08.2025 eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Vollzeit | befristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.