Katholische KiTa Angela Merici, Schweich-Issel: Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Schweich; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die katholische KiTa Angela Merici in Schweich-Issel sucht ab 01.01.2026 eine Reinigungskraft (m/w/d) für 19,54 Stunden/Woche in unbefristeter Anstellung. Wir bieten Ihnen Flexibilität, regelmäßige Qualifizierung, ein transparentes Gehalt und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

Regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

Transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge

Persönliche Einarbeitung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Partizipativer Führungsstil

Betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)

Aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Qualifikationen

• Selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung.
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen.
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Jobbeschreibung

Katholische KiTa Angela Merici, Schweich-Issel : Reinigungskraft (w/m/d)

Katholische KiTa Angela Merici

Zum Meulenwald 9

54338 Schweich

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Angela Merici in Schweich-Issel (90 Plätze für Kinder von 1 Jahr bis zum Schuleintritt) suchen wir ab 01.01.2026 eine

Reinigungskraft (m/w/d)

19,54 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• persönliche Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamgeist

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• selbstständige Arbeitsweise sowie nach Anweisung der Standortleitung
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen
• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.