Kalkulator / Vertriebsinnendienst (w/m/d) Gebäudeautomation oder Elektrotechnik

An der Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb und Projektumsetzung sorgen Sie als Kalkulator (w / m / d) für Transparenz und Wirtschaftlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Sorgfältig und eigenverantwortlich bearbeiten Sie kundenseitige Leistungsverzeichnisse und erstellen hierzu die passenden Angebote.
• Im Rahmen der Projektabwicklung erarbeiten Sie gemeinsam im Team technische Alternativlösungen.
• Selbstständig fragen Sie Angebote bei Lieferanten an und verfolgen diese bis zum Abschluss.
• In Zusammenarbeit mit unserer Projektentwicklung bearbeiten Sie Funktionalausschreibungen.
• Ihre Preisvergleiche und Kalkulationen der Angebote erstellen Sie versiert mithilfe unserer Kalkulationssoftware.

Womit Sie uns überzeugen

• Ihre Basis kann eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium aus den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik sein.
• Alternativ sind Sie uns auch als Betriebswirt oder Industriekaufmann (w / m / d) mit technischem Verständnis willkommen.
• Wichtig sind Ihre Berufserfahrung und gute Branchenkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in der Sparte Elektrotechnik.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Einkauf bzw. in der Projektabwicklung und sind bereit, die Kenntnisse innerhalb der Kalkulation umzusetzen.
• Sie sind baurechtlich fit – einschließlich der VOB – und beherrschen die Instrumente zur Baupreisermittlung wie Kalkulations- und Officeprogramme.
• Darüber hinaus überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität – auch in arbeitsreichen Phasen.

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
• Ein attraktives Vergütungspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Teamevents etc.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Personalpolitik.
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).
• Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.