Juristischer Berater (m/w/d) (Junior) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH; Gummersbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommiertes Unternehmen sucht einen Juristischen Berater (Junior) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Gummersbach. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeiten eigenständig juristische Fälle. Bewerben Sie sich, um Teil eines abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes zu werden und Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung einzubringen.

Qualifikationen

• Studium im Arbeitsrecht erforderlich.
• Erste Erfahrung im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eigenständige juristische Fallbearbeitung und Prozessgestaltung.
• Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

MS-Office-Anwendungen

Eigenverantwortlichkeit

Ausbildung

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Juristischer Berater (m/w/d) (Junior) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - Gummersbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Juristischen Berater (m/w/d)(Junior) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Gummersbach.

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie derFührungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichenFragestellungen
• Eigenständige juristische Fallbearbeitung sowie Bearbeitungarbeits- und dienstrechtlicher Sachverhalte / Themen (einschließlichgerichtliche Vertretung)
• Gestaltung und Optimierung von arbeitsrechtlichen Prozessen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung vielseitiger administrativerPersonalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- undZeugniserstellung oder Personalaktenpflege
• Mitwirkung bei der erfolgreichen Organisation und Durchführung vonHR-Projekten wie z. B. Digitalisierung im HR-Bereich
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und / oderPersonal
• Erste Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine sehr hoheServiceorientierung
• Sicheres und gewandtes Auftreten und ausgeprägteKommunikationsfähigkeiten
• Zuverlässige, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 189901 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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