juristische Dezernentin/ juristischer Dezernent (m/w/d) im Fachbereich Nichtlehrendes Personal

Land Niedersachsen; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Behörde in Niedersachsen sucht eine juristische Dezernentin oder einen juristischen Dezernenten. Die Stelle umfasst die Leitung eines Arbeitsbereichs sowie die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen. Bewerber sollten über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt und gute Rechtskenntnisse verfügen. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage jährlich.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Jährlich 30 Urlaubstage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 erforderlich.
• Gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Arbeits- und Dienstrecht.
• Wünschenswert: Berufserfahrung in Führungs- oder Leitungstätigkeiten.

Aufgaben

• Leitung eines Arbeitsbereichs mit Führungs- und Personalverantwortung.
• Bearbeitung juristischer Grundsatzfragen im Arbeitsrecht.
• Beratung der Fachdezernate sowie Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen.

Kenntnisse

Führungs- und Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Volljurist/in mit Befähigung zum Richteramt

Jobbeschreibung

Wir über uns

Im Fokus unserer täglichen Arbeit stehen die Schülerinnen und Schüler in Niedersachsen. Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Osnabrück sorgt dafür, dass in den Schulen hochwertiger Unterricht stattfinden kann. Wir stellen Schul- und Studienseminarleitungen, Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kümmern uns um deren Anliegen. Wir koordinieren die Unterrichtsversorgung. Wir beraten und unterstützen die Schulen und Studienseminare in schulfachlichen, psychologischen, finanziellen und rechtlichen Fragen.

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Bildung und Zukunft im Land Niedersachsen als juristische Dezernentin / juristischer Dezernent (m/w/d) im Dezernat 1 - Fachbereich Nichtlehrendes Personal

Entgeltgruppe E 13 TV-L, Regionales Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Osnabrück, Unbefristet in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)

Unser Angebot

• interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld
• interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
• einen sicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitregelung und jährlich 30 Arbeitstagen Erholungsurlaub bei Vollzeit
• Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Zum Aufgabenbereich einer Personaldezernentin / eines Personaldezernenten gehört die Leitung eines Arbeitsbereichs mit der entsprechenden Führungs- und Personalverantwortung.
• Daneben sind juristische Grundsatzfragen, insbesondere aus den Bereichen des Arbeits- und Tarifrechts sowie des öffentlichen Dienstrechts zu bearbeiten, Abmahnungs- und Kündigungsverfahren sowie Verfahren vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten zu führen.
• Weitere Aufgaben umfassen u.a. die Beratung der Fachdezernate, der Schulleitungen und der weiteren an Schulen beschäftigten Personen in herausgehobenen Personalangelegenheiten sowie die Verhandlungsführung und Beratung mit den Interessenvertretungen.
• Eine Veränderung und Erweiterung der dem Arbeitsplatz zugewiesenen Aufgaben bleibt vorbehalten. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung ganztägiger Termine muss jedoch vorhanden sein, da die gelegentliche Teilnahme an Gerichtsverhandlungen und nachmittäglichen Besprechungen zu gewährleisten ist.

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (Volljurist/in mit Befähigung zum Richteramt)
• Gute Rechtskenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des Arbeits- und Dienstrechts
• Wichtig: Gesucht wird eine belastbare Persönlichkeit mit Führungs- und ausgeprägter Sozialkompetenz sowie wertschätzender Umgangsweise, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, die Sachverhalte und Fragestellungen schnell und differenziert erfasst, eigenständig und folgerichtig durchdenkt und Problemlösungen erarbeitet.
• Wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in Bezug auf die Wahrnehmung einer Führungs- oder Leitungstätigkeit.

Kontakt: Weitere Informationen finden Sie im Internet unter https://www.rlsb-os.de. Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Herr Ruhe (Tel.: [phone]). Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Git (Tel.: [phone]).

Ihre Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2025 unter der Kennziffer OS Z.23 – 02/25 auf folgenden Wegen: Online-Bewerbung oder per E-Mail mit Anlagen im PDF-Format an [e-mail]

Hinweise: Das RLSB Osnabrück strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Über Bewerbungen von Männern freuen wir uns daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr.

Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie auf unserer Internetseite unter: dsgvo.bip-nds.de.