Jurist/Volljurist (m|w|d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in VZ/TZ

TN Germany; Zirndorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Firma in der Region sucht einen Juristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, um die HR-Leitung zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten und die Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft sowie Erfahrung im Personalbereich mit. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet zu arbeiten, mit attraktiven Vergütungen und Sonderzahlungen. Wenn Sie eine lösungsorientierte Denkweise und hohe Einsatzbereitschaft mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Sonderzahlungen

Gründliche Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit Berufserfahrung im Personalbereich.
• Praktische Erfahrung im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenständige juristische Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen zur Unterstützung der HR-Leitung.
• Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen und Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Lösungsorientierte Denkweise

Eigenverantwortlichkeit

Diskretion

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaft

1. und/oder 2. Staatsexamen

Jobbeschreibung

Jurist/Volljurist (m|w|d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in VZ/TZ, Zirndorf

Zirndorf, Germany

Aufgabenbereiche

• Eigenständige juristische Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Sachverhalten/Themen zur Unterstützung der HR-Leitung
• Selbständige Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Eigenständige Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen, Formularen und Handlungsanweisungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen (einschließlich praxisbezogener Risikoeinschätzung)
• Unterstützung bei der Betreuung von Führungskräften

Bewerberprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft
  (1. und/oder 2. Staatsexamen) mit einschlägiger Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich eines Unternehmens oder in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei, oder anderweitige Qualifikation mit arbeitsrechtlicher Fallbearbeitung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im kollektiven und individuellen
  Arbeitsrecht ggf. auch im Sozialversicherungsrecht
• Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und pragmatische Denk- und Herangehensweise an Aufgaben
• Sehr hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft sich in neue Themen und herausfordernde Aufgaben einzuarbeiten
• Loyalität, Diskretion, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
• Vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
• Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld