Jurist / Volljurist HR Arbeitsrecht (m / w / d)

Bauhaus; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BAUHAUS sucht einen Juristen im Bereich HR Arbeitsrecht für das Service Center in Mannheim. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, erstellen Arbeitsverträge und optimieren interne Regelwerke. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen in einem familiengeführten Unternehmen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits

Betriebsnahe Kindertagesstätte

Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Kanzlei oder Personalabteilung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams im Arbeitsrecht und Betreuung interner Mandanten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrechtlichen Dokumenten.
• Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Jura, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Werden Sie jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

• Als Jurist / Volljurist HR Arbeitsrecht (m / w / d) unterstützen Sie als Teil des Teams Arbeitsrecht die Betreuung interner Mandant:innen in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Hierbei arbeiten Sie eng mit den Rechtsanwälten der Abteilung zusammen und unterstützen diese im operativen Tagesgeschäft.
• Als Kontaktperson für unsere regionalen HR Business Partner, Geschäftsleitungen, interne Fachabteilungen sowie Behörden bearbeiten Sie Anfragen und steuern sie je nach Fragestellung zur weiteren Bearbeitung ins Team ein.
• Sie erstellen Arbeitsverträge und personalrechtliche Dokumente nach Vorgabe und betreuen Entwicklungsprojekte im Bereich Arbeits- / Personalrecht.
• Sie prüfen und bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und erstellen bzw. optimieren Vertrags- und interne Regelwerke vor dem Hintergrund aktueller Rechtsentwicklungen.
• Regelmäßig recherchieren Sie zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen und unterstützen mit Blick auf Prozesse und Dokumentationen die Optimierung der Abteilungsabläufe.
• Abgeschlossenes Studium, z. B. Jura, Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht, Personalmanagement oder eine rechtwissenschaftliche Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Arbeitsrecht, z. B. Rechtsanwaltsfachangestellter (m / w / d) oder vergleichbar.
• Berufspraxis, idealerweise erworben in einer Kanzlei, Rechts- oder Personalabteilung.
• Gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht.
• Digitale Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstorganisation, Diskretion und Engagement.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten neben den Kernzeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Betriebszugehörigkeitsjubiläen und Firmenevents wie den BAUHAUS Firmenlauf und die jährliche Betriebsfeier.
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
• Weitere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot.
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
• Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche zu besetzen.

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

Marius Herget (HR / Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.