Jurist (m/w/d) im Beschwerdeausschuss der Ärzte und Krankenkassen Hessen

KVHessen; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen sucht einen Juristen (m/w/d) für den Beschwerdeausschuss. In dieser Rolle bearbeiten Sie rechtlich komplexe Widersprüche und begleiten Sitzungen. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Vorteilen für Mitarbeitende.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Kostenloses Deutschlandticket

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Hausinternes Fitnessstudio

Betriebliche Altersversorgung

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Betreuungsangebot in der Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung nach §106 SGB V oder in Verwaltungsverfahren.
• Selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Bearbeiten rechtlich komplexer Widersprüche im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung.
• Begleiten von Sitzungen des Beschwerdeausschusses.
• Erstellen von Stellungnahmen zu Rechtsproblemen im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Flexibilität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) oder Hochschulstudium im Bereich Sozialrecht

Jobbeschreibung

Viel Abwechslung, viel Gemeinschaft, viele Vorteile.
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden.

Jurist (m/w/d) im Beschwerdeausschuss der Ärzte und Krankenkassen Hessen

Befristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt

• Sie bearbeiten rechtlich komplexe Widersprüche im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Sie begleiten Sitzungen des Beschwerdeausschusses
• Sie fassen rechtlich anspruchsvolle Bescheide des Beschwerdeausschusses ab
• Sie erstellen Stellungnahmen zu verschiedenen Rechtsproblemen im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Sie bearbeiten gerichtliche Verfahren im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialrecht
• Erste Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftlichkeitsprüfung nach §106 SGB V oder in der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren
• Selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus den Schritten: unserem Online-Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.