Jurist / Juristin (m/w/d) ID 33530

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stiftung in Deutschland sucht einen Spezialisten für Personal- und Arbeitsrecht in Vollzeit. Die Aufgaben umfassen die Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren und die rechtliche Prüfung von Verträgen. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Einblick in mobile Arbeitsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasingmodell

Tariferhöhungen

Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialrecht von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Begleitung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Verfahren.
• Rechtliche Prüfung von Abmahnungen und Dienstverträgen.
• Beratung der Geschäftsführung zu rechtlichen Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Konfliktfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Juristische Kenntnisse

Ausbildung

Master of Laws oder gleichwertige Fähigkeiten

2. juristische Staatsprüfung

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

Bernau OT Lobetal, DE, 16321 Berlin-Mitte, DE, 13355

Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsart: unbefristet

Für die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

mit Schwerpunkten Personal- und Arbeitsrecht sowie Sozialrecht (Verhandlung)

mit 30-40 Wochenstunden, unbefristet

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einezu vereinbarende Vergütung,orientiert an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• regelmäßigeTariferhöhungenundStufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorgeder EZVK
• Bezuschussungfür dasDeutschland-Ticketim Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits(vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• vieleKarriereperspektiven- hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
• eine vertiefende Einarbeitung in sozialrechtliche Themen
• enge Zusammenarbeit mit engagierten Leitungskräften
• Vorfreude auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit

Ihre Aufgaben sind:

• Begleitung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Verfahren (Erstellung von MAV-Anhörungen, Vorbereitung von Kündigungen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, etc.)
• rechtliche Prüfung von Abmahnungen, Dienstverträgen und Formularen
• Auslegung von AVR-Rundschreiben und Aufbereitung einer entsprechenden Information an die Geschäftsbereiche
• Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung und Aufbereitung von Informationen zu relevanten Änderungen
• Beratung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsbereiche zu arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themen
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen zu rechtlichen Themen
• Vertretung und Beratung der Geschäftsbereiche in Schiedsstellenverfahren, vorrangig im SGB VIII, SGB IX und SGB XII (Entgeltverhandlungen, etc.)

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/ Master of Laws, Fachrichtung Rechtswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• 2. juristische Staatsprüfung
• Ihre ggf. mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern ist von Vorteil
• spezielle Rechtskenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrechts, Interesse an Sozialrecht und Verhandlungen
• ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise, ein gesundes Maß Konfliktfähigkeit
• autonomes, neutrales und sicheres Auftreten
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Fragen steht Ihnen die Personalleitung, Frau Cornelia Lütge, telefonisch unter 03338-66308 oder per Mail an c.luetge@lobetal , gern zur Verfügung.