Jurist /in (m/w/d) - Zentrales Vertragsmanagement

Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen; Bremen; Hybrid; EUR 51.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen sucht einen Juristen für den Stabsbereich Recht und Gremien. Der Kandidat wird verantwortlich sein für die Digitalisierung des Vertragsmanagements sowie die Unterstützung der Geschäftsführung in rechtlichen Angelegenheiten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, hybride Arbeitsmodelle und umfangreiche Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Firma Fitness mit EGYM Wellpass

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich absolviertes juristisches Studium.
• Solides Fachwissen im Vertragsrecht.
• Erfahrung mit Vertragsmanagement-Tools von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Etablierung des digitalen Vertragsmanagement-Systems.
• Analyse und Bewertung bestehender Verträge.
• Unterstützung der Führungskräfte im Vertragsrecht.

Kenntnisse

Projektmanagement

Vertragsrecht

Vertragsmanagement-Tools

Office-Programme

Ausbildung

Juristisches Hochschulstudium mit Bachelor oder Master oder Diplom- oder Wirtschaftsjurist

Tools

SAP

cuContract

Jobbeschreibung

Für unseren Stabsbereich Recht und Gremien suchen wir Sie.

Der Stabsbereich Recht und Gremien unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts. Ebenfalls in den Stabsbereich Recht und Gremien eingebunden ist das Vertragsmanagement, das wir aktuell aufbauen und digitalisieren.

Sie schätzen Veränderungen und möchten etwas bewegen? Dann übernehmen Sie Verantwortung und wechseln Sie in unseren Stabsbereich!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Etablierung unseres digitalen Vertragsmanagement-Systems einschließlich der entsprechenden Prozesse, sowie für das Vertragscontrolling und die Archivierung der Verträge
• Sie analysieren und bewerten bestehende Verträge in Abstimmung mit den Krankenhausdirektionen und den zentralen Stabs- und Geschäftsbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
• Sie unterstützen unsere Führungs- und Fachkräfte - primär im Geschäftsbereich Einkauf - im Schwerpunkt Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv
  
  

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr juristisches Hochschulstudium mit Bachelor oder Master erfolgreich absolviert oder sind Diplom- oder Wirtschaftsjurist mit 1. Staatsexamen
• Sie verfügen über solides Fachwissen im allgemeinen Vertragsrecht sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und sind versiert in den gängigen Office-Programmen
• Erfahrungen im Umgang mit einem etablierten Vertragsmanagement-Tool (z.B. cuContract oder ähnliche Systeme) und mit SAP sind von Vorteil
  
  

Das bieten wir Ihnen:

• bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit
• wir unterstützen Sie bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. mit einer Backup-Kita oder Pflegeberatung
• profitieren Sie von Ideenbörse, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 11 bzw. 13, je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung
  
  

Kontakt:

Saskia Morakis

Leitung Stabsbereich Recht und Gremien, Syndikusrechtsanwältin

Tel. [phone]

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.