Jurist_in (m/w/d)

BECK Stellenmarkt; Braunschweig; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Forschungsorganisation in Deutschland sucht einen Spezialisten für Governance und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle werden Sie organisatorische Strukturen entwickeln und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherstellen. Zudem sind Sie für die Digitalisierung von Prozessen verantwortlich und arbeiten an innovativen Veränderungsprojekten, die zum Nachhaltigkeitsmanagement beitragen.

Aufgaben

• Entwickelt und berät zu effizienten und effektiven organisationalen Strukturen.
• Beschreibt und digitalisiert zentrale Prozesse und Abläufe.
• Berät in Rechts- und Vertragsfragen.
• Stellt die Einhaltung der Compliance sicher und sichert Handlungsrisiken ab.
• Koordiniert das Berichtswesen zu Risiken, Compliance und Governance.
• Entwickelt innovative Veränderungsprojekte.
• Vermittelt dies durch beteiligungsorientierte Dialog- und Austauschformate.

Jobbeschreibung

Overview

Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH (HZI), Abteilung Governance und Organisationsentwicklung (GO), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n. Das HZI betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unser Ziel ist die Entwicklung neuartiger Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten sowie das Verständnis des Wechselspiels zwischen Erregern, Immunsystem und neuen Wirkstoffen bzw. Vakzinen.

Die Abteilung Governance & Organisationsentwicklung (GO) wurde im Mai 2025 gegründet und umfasst aktuell 10 Beschäftigte. Sie ist für die nachhaltige und innovative Weiterentwicklung des HZI verantwortlich und sorgt gleichzeitig dafür, dass gesetzliche Anforderungen inner- und außerhalb der Organisation beachtet und eingehalten werden. Organisatorisch ist die Informationssicherheit in der Abteilung GO angesiedelt.

Responsibilities

• entwickelt und berät zu effizienten und effektiven organisationalen Strukturen,
• beschreibt und digitalisiert zentrale Prozesse und Abläufe,
• berät in Rechts- und Vertragsfragen,
• stellt die Einhaltung der Compliance sicher und sichert Handlungsrisiken ab,
• koordinieren das Berichtswesen zu Risiken, Compliance und Governance,
• entwickelt innovative Veränderungsprojekte
• vermittelt dies durch beteiligungsorientierte Dialog- und Austauschformate.

Basis aller Aktivitäten bilden die Nachhaltigkeitsziele des HZI, mit denen das HZI den positiven Impact der Organisation erhöhen und negative ökologische und soziale Auswirkungen minimieren möchte. Deshalb ist das Nachhaltigkeitsmanagement integraler Bestandteil aller Aktivitäten.