Jurist:in für Personalangelegenheiten

Volkshochschule; Königswinter; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Königswinter sucht eine:n Jurist:in für Personalangelegenheiten in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Zu den Aufgaben gehören juristische Prüfungen, die Unterstützung von Führungskräften und die Vertretung in rechtlichen Streitigkeiten. Die ideale Kandidat:in hat ein abgeschlossenes juristisches Studium und relevante Berufserfahrung. Flexibilität in der Arbeitszeit und ausgezeichnete Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Tarifkonforme Eingruppierung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht und Beamtenrecht.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.
• Gute PC-Kenntnisse und Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Juristische Prüfungen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
• Erstellung und Aktualisierung von innerdienstlichen Regelungen.
• Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Kenntnisse in Arbeitsrecht

Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Kenntnisse im Beamtenrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Erstes und zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als

Jurist:in für Personalangelegenheiten

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenarbeitsstunden.

Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnittstelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unternehmenskultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiter:innen und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter:innen, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeitsverträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich.

Wir bieten Ihnen:

• eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD
• Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• flexible Arbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt:

• Juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten
• Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen, etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen
• Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u.a. mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der BEM – Beauftragten
• Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen im Arbeits- und Tarifrecht

Das bringen Sie mit:

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw. Volljurist)

Weitere Kompetenzen

• Sie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrechtund verfügen über mind. 2-jähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
• Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische Lösungen
• Sie arbeiten gründlich und effektiv
• Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche Informationen
• Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven Dialog
• Sie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend
• Sie stellen sich auf unterschiedliche Personen/Perspektiven ein
• Sie sind ein loyaler und freundlicher Mensch
• Sie sind wissbegierig und lernfreudig
• Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Natalie Schlegel, unter der Rufnummer 02244 889-256 oder per E-Mail ([e-mail]) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 24.08.2025!