Jurist (Arbeitsrecht) als Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bayerischer Landes-Sportverband e.V. (BLSV); München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Sportverbandsorganisation in München sucht einen Juristen (Arbeitsrecht) als Senior HR Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte, gestalten mitbestimmte Arbeitsprozesse und optimieren HR-Kernprozesse. Bewerber sollten über ein juristisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht verfügen. Flexible Arbeitszeiten und mobil arbeiten sind geboten.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien

Flexible Arbeitszeiten

Qualifizierungsprogramme

Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung/Arbeitsrecht ist erforderlich.
• Sichere Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wird erwartet.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Sozialrecht werden benötigt.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsleitung & Führungskräften.
• Mitbestimmung souverän gestalten und Betriebsvereinbarungen ausarbeiten.
• HR-Kernprozesse optimieren und weiter digitalisieren.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Entscheidungsfreudig

Verhandlungssicher

Eigenständig

Strukturiert

Ausbildung

Juristisches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Jurist (Arbeitsrecht) als Senior HR Business Partner (m/w/d)

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,9 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen.

Was deinen Job ausmacht:

• Arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsleitung & Führungskräften (Einzelfälle, Grundsatzfragen)
• Mitbestimmung souverän gestalten: Verhandlungen mit Mitarbeiter-/Betriebsvertretung, Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
• Comp & Benefits: Mitwirkung an der Neugestaltung/Implementierung eines Vergütungssystems
• HR-Projekte & Strategie: Konzepte entwickeln, Trends beobachten, Umsetzung steuern
• Mitarbeiterbetreuung (Arbeitsrecht): Teilnahme an/Moderation von Personalgesprächen, pragmatische Lösungen finden
• Prozess & Digital: HR-Kernprozesse optimieren und weiter digitalisieren

Was wir uns von dir wünschen:

• Juristisches Studium (Dipl.-JuristIn, WirtschaftsjuristIn oder VolljuristIn) bzw. gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung/Arbeitsrecht, sicher in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Sozialrecht; Praxisbezug ist dein USP
• Know-how in Compensation & Benefits wünschenswert
• Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig, verhandlungssicher; eigenständig & strukturiert
• Sicher in MS Office; Affinität zur Digitalisierung

Was wir dir bieten:

• Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände
• Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment
• Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents und Gesundheitstage

Wir können uns vorstellen, dass die ausgeschriebene Stelle auch von Schwerbehinderten mit entsprechender beruflicher Qualifikation besetzt werden kann.

Fühlst du dich angesprochen? Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!