Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) (m/w/d) -2025

TN Germany; Achim; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel bietet ein Junioren Aufstiegsprogramm an, das auf die Entwicklung von Führungskompetenzen abzielt. Die Teilnehmer werden durch praxisnahe Seminare auf ihre zukünftigen Rollen als Führungskräfte vorbereitet, mit einem klaren Fokus auf betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Personalführung. Das Programm startet am 1. Oktober 2025 und dauert 12 Monate, einschließlich einer EDEKA-Zertifizierung.

Leistungen

Netzwerkmöglichkeiten

Abschlussveranstaltung zur Feier des Erfolgs

Qualifikationen

• Nach der Ausbildung im Einzelhandel bereit für den Aufstieg.
• Verantwortung übernommen und Ideen eingebracht.
• Interesse an Wissensaustausch und Networking.

Aufgaben

• Teilnahme an Seminaren zur Personalführung und -planung.
• Erlernen der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
• Entwicklung von Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) (m/w/d) - 2025, Achim

Karriereleiter aufsteigen

1. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
2. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und -planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.
3. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
4. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.

Schritt für Schritt nach oben!

1. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
2. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und -planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.
3. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
4. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.

Erkennen Sie sich wieder?

1. Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
2. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse.
3. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.

Gute Gründe für uns

1. Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
2. Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
3. Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Schinck, 28832 Achim, Am Lahof 3.

Gut zu wissen

1. Start: 1. Oktober 2025
2. Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
3. Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
4. Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung