Junior Trade Marketing & Sales Operations Manager (m/w/d)

Lavazza Group; Frankfurt (Oder); Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen im Bereich FMCG sucht einen Junior Trade Marketing & Sales Operations Manager (m/w/d) in Frankfurt, um die Marken-Präsenz im Bereich Away-from-Home weiter zu steigern. Sie unterstützen bei der Entwicklung von Trade-Marketing-Plänen und der Koordination zwischen Vertrieb und Kunden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Berufserfahrung im Trade Marketing sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsweise und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Wettbewerbsorientierte Vergütung

Sodexo Schecks

Fitnessstudiobeteiligung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Marketing und/oder Trade Marketing innerhalb der FMCG-Branche.
• Strukturierter Arbeitsstil und analytische Denkweise.
• Gute MS Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung des jährlichen Trade-Marketing-Plans.
• Planung und Durchführung von Markenaktivierungsinitiativen.
• Koordination zwischen Kunden und Vertriebsteams.

Kenntnisse

Erste Berufserfahrung im Trade Marketing

Hochschulabschluss in Marketing oder BWL

Erfahrungen mit CRM-Systemen / Salesforce

Gute Kenntnisse in MS Office

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Marketing, BWL oder vergleichbar

Tools

Salesforce

SAP

Jobbeschreibung

Introduction

Junior Trade Marketing & Sales Operations Manager (m/w/d)
Standort Frankfurt am Main (hybrid)
Befristet auf 2 Jahre

Unser Herz schlägt für erstklassigen Geschmack und großartige Produkte – Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, unsere Vision „No. 1 Caffè-Marke für italienischen Lifestyle“ umzusetzen.

Als Junior Trade Marketing & Sales Operations Manager (m/w/d) für den Bereich Away-from-Home unterstützt du die Weiterentwicklung und erfolgreiche Implementierung des Marken- und Kunden-Konzepts. Damit treibst Du die Lavazza Marken-Präsenz weiter voran.

Der/die Positionsinhaber*in ist Teil unseres Away-From-Home Teams und unterstützt hier bei sämtlichen administrativen Themen. Gleichzeitig fungierst du als Schnittstelle zwischen Direct & Indirect Sales und allen relevanten Fachbereichen.

Du hast bereits erste Erfahrung im Marketing und / oder Trade Marketing innerhalb der FMCG-Branche, arbeitest gerne cross-funktional und bist vertraut mit dem Sektor Food Service?

Du bist auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung?

Dann bewirb dich jetzt!

Rollenprofil

Dich erwarten spannende Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Trade-Marketing-Plans sowie gezielten Kundenentwicklungsaktivitäten
• Planung und Durchführung von Markenaktivierungsinitiativen (B2B & B2C), z.B. Promotions, Events & Messen, in enger Zusammenarbeit mit dem AFH Portfolio Team
• Koordination zwischen Kunden, Außen- und Innendienst
• Aktive Unterstützung des Sales Bereichs bei der Integration von Salesforce
• Unterstützung bei administrativen Trade Marketing Aktivitäten
• Überprüfung und Nachhaltung eingegebener CRM-Daten in Bezug auf die Segmentierungsstrategie und Korrektheit der Stammdaten
• Koordination der Budget- und Planungsphase in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Food Service Sales / Trade Marketing Manager

So machst du als Teamplayer den Unterschied

• Erste Berufserfahrung im Trade Marketing, sowie der Administration
• Hochschulabschluss in Marketing, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen mit CRM-Systemen / Salesforce wäre von Vorteil
• Strukturierter Arbeitsstil sowie eine analytische Denkweise
• Gute Kenntnisse in MS Office & SAP
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch wäre ein Plus

Das kannst du von uns erwarten

• Lavazza ist Energie und italienisches Temperament pur – jeder Tag bringt neue, spannende Themen mit sich
• Ein unbefristetes Abenteuer in einem wachsenden, internationalen Unternehmen der Konsumgüterbranche
• Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Sodexo Schecks, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, uvm.)
• Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Smart Work / Woche + drei Smart-Work-Flextage / Monat
• Offene und unternehmerische Firmenkultur mit Freiraum für eine individuelle Entwicklung

Haben wir dein Interesse geweckt? Worauf warten - bewirb dich jetzt!