(Junior) Technical Area Sales Manager (m/w/d)

Syntegon Technology GmbH; Crailsheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als Junior Technical Area Sales Manager bei einer führenden Technologiegesellschaft in Crailsheim bist du verantwortlich für die Kundenberatung und Marktforschung im Bereich Neumaschinen. Unter Anleitung eines erfahrenen Teams unterstützt du bei der Angebotserstellung und Projektabwicklung. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, darunter individuelle Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Du solltest ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung mitbringen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen.

Leistungen

Überdurchschnittliches Entgelt

Erfolgsprämie

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive Weiterbildungsmöglichkeiten

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Sondermaschinenbau, besonders im Pharma-Umfeld bevorzugt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Kunden und Projektabwicklung.
• Marktforschung und Analyse von Markttrends.
• Präsentation und Diskussion von Lösungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Als (Junior) Technical Area Sales Manager (m/w/d), mit Arbeitsplatz am Standort Crailsheim, bist du verantwortlich für die Kundenberatung, Marktforschung, Angebotserstellung und Projektabwicklung.

• In deiner Funktion agierst du unter Anleitung eines erfahrenen Technical Area Sales Managers (m/w/d), welcher dir beratend zur Seite steht.
• In Zusammenarbeit mit dem Front Sales berätst du unsere Kunden in deiner Region zu unserem Neumaschinen-Portfolio.
• Um weitere potenzielle Kunden zuidentifizieren, unterstützt du allgemeine Marktforschung, analysierst Markttrends und Wettbewerber innerhalb deines Verkaufsgebiets.
• Als technische:r Vertriebsmitarbeiter:in fungierst du als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Front Sales und den Fachabteilungen.
• Weiterhin präsentierst und diskutierst du unsere Lösungen, prüfst und bearbeitest Spezifikationen, erarbeitest Angebote und wickelst Projekte ab.
• Außerdem bist du verantwortlich für den Prozess von Angebotserstellung bis zur Verhandlung und begleitest die Projektabwicklung inkl. Nachtrags-management; dabei unterstützt du bei regelmäßigen Projektmeetings bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an unsere Kunden.
• Zudem führst und planst du Kundenbesuche, betreibst Networking in der lokalen Pharma Community und nimmst an Fachmessen teil.

Qualifikationen

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
• Bevorzugt hast du bereits erste Erfahrungen im Sondermaschinenbau (gerne im Pharma-Umfeld) gesammelt.
• Erfahrungen im Bereich Technik und / oder Vertrieb sowie Reisebereitschaft (max. 30%) setzen wir voraus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Deine kommunikationsstarke, offene und durchsetzungsstarke Art überzeugen im Umgang mit unseren Kunden.
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: Unbefristete Anstellung

Bei dieser Stelle arbeiten wirnichtmit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeitmit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss undKinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen,Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Recruiterin)
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Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.