(Junior) Tech Recruiter (w/m/d)

TN Germany; Burgau; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Recruiting sucht einen talentierten Recruiter, der den gesamten Recruitingprozess für Tech-Positionen eigenständig steuert. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachbereichsleitern zusammen, um die besten Talente zu finden und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem Aktienprogramm und regelmäßigen Teamevents. Wenn Sie motiviert sind, Neues zu lernen und einen Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Aktienprogramm

Mobilitätszuschuss

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Tech-Positionen.
• Agilität und Kommunikationsstärke sind entscheidend für diese Rolle.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitingprozesses für Tech-Positionen im Unternehmen.
• Führen von telefonischen Erstinterviews und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

Kenntnisse

Rekrutierung von Tech-Positionen

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Agilität

Empathie

IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office)

Bewerbermanagement-Tools

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation im Personalbereich

Tools

Bewerbermanagement-Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Westernacher Solutions – Ihre Karriere im Bereich IT-Recruiting

Westernacher Solutions ist einer der führenden IT-Beratungs- und Lösungsanbieter in den Bereichen eGovernment & eJustice, mit mehr als 160 Mitarbeitenden an Standorten in Berlin, Heidelberg, Bad Kreuznach und im Remote-Arbeitsmodell.

Was Sie erwartet

1. Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses für verschiedene Tech-Positionen im Unternehmen
2. Durchführung von Briefing Calls in enger Absprache mit den Fachbereichsleitern
3. Analyse und Auswahl passender Recruitingkanäle
4. Professionelle Ansprache und Vorauswahl von Kandidaten über Active Sourcing sowie erste Vorqualifikation der Bewerbungen
5. Führen von telefonischen Erstinterviews, Organisation und Begleitung des Bewerbungsprozesses als zentrale/r Ansprechpartner/in sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
6. Mitgestaltung des Hochschulmarketings sowie Planung und Teilnahme an Recruiting-Events

Was Sie mitbringen

• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Work Abroad
• Eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Tech-Positionen, idealerweise im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung
• Gute IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office), sehr gute Erfahrungen mit Sourcing-Strategien und -Kanälen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools
• Agilität, Empathie, Kommunikationsstärke sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir versprechen

• Sinn: Digitalisierung der Verwaltung und Justiz mit hochsicheren, hochverfügbaren Diensten
• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten (30-40 Wochenstunden), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, gute Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobilem Arbeiten
• Benefits: Aktienprogramm, Mobilitätszuschuss, Team- und Firmenevents

Wenn Sie die Stelle begeistert, aber Ihre bisherige Erfahrung nicht vollständig mit den Anforderungen übereinstimmt, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Für uns zählt vor allem Ihre Motivation und Offenheit, Neues zu lernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion oder sozioökonomischem Hintergrund!

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [e-mail] zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter Datenschutz.