Junior Spezialist Aufsichtsrecht/Meldewesen (m/w/d)

JR Germany; Regensburg; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior Spezialisten im Aufsichtsrecht und Meldewesen. In dieser spannenden Rolle werden Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter umfasst. Sie erhalten die Möglichkeit, sich unter Anleitung erfahrener Spezialisten zu entwickeln und eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote sind Teil des Pakets. Wenn Sie eine Karriere im Finanzdienstleistungssektor anstreben und Freude an neuen Herausforderungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Gesundheitsberatungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Lebensarbeitszeitkonto

Fahrradleasing

1. Klasse Bahnfahrten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Bankausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Bankenaufsichtsrecht/Meldewesen.

Aufgaben

• Einarbeitung in Aufsichtsrecht und Meldewesen.
• Unterstützung bei aufsichtsrechtlichen Projekten und Prüfungen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Bank- und Finanzdienstleistungen

Aufsichtsrechtliche Themen

Datenqualitätsanalysen

Selbstständigkeit

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Bankkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Junior Spezialist Aufsichtsrecht/Meldewesen (m/w/d), Regensburg

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!

In unseren Spezialistenteams bieten mehr als 200 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter*innen unseren Mitgliedern und Kunden Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.

Starten Sie Ihre Karriere mit unserem Juniorprogramm und entwickeln Sie sich zum Aufsichtsrechtsspezialisten im Bereich Financial Services. Begleiten Sie zu Beginn erfahrene Spezialisten und übernehmen immer mehr eigenverantwortliche Tätigkeiten. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung!

Ihre Aufgaben:

1. Fachliche Einarbeitung und Weiterbildung im Themenkomplex Aufsichtsrecht/Meldewesen
2. Unterstützung unserer Spezialist*innen bei der Beratung und in Projekten zu aufsichtsrechtlichen Themen (z.B. Umsetzung CRR III (Basel IV), aufsichtsrechtliches und/oder statistisches Meldewesen, Prozessoptimierungen, Verbesserung der Eigenmittel- und Liquiditätssituation, Konsolidierung, Datenqualitätsanalysen, Gruppenmeldewesen etc.)
3. Erste eigene Durchführung von gesetzlichen Prüfungen im Bereich des aufsichtsrechtlichen Meldewesens sowie der internen Revision für das Meldewesen
4. Unterstützung der Kreditinstitute bei Meldungen an die Bankenaufsicht
5. Erste Übernahme von Seminarinhalten und Unterstützung erfahrener Spezialisten
6. Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Senior-Manager-Level im Bereich Financial Services

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Bank- und Finanzdienstleistungen, Finanzmanagement, Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing oder Accounting, Controlling & Taxation, Wirtschaftsrecht
2. Alternativ Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt*in/Bankbetriebswirt*in, mit erster Berufserfahrung im Bankenaufsichtsrecht/Meldewesen, idealerweise im genossenschaftlichen Finanzverbund
3. Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
4. Offen für Neues und Freude an wechselnden Einsätzen in verschiedenen Geschäftsmodellen

Weitere Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6 und 22 Uhr bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden, mobil oder im Büro
• 30 Tage Urlaub, zusätzlicher Gesundheits- oder Brauchtumstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und Gesundheitsberatungsangebote
• Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefit-Plattform
• Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt
• Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse