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(Junior) Softwareentwickler C++ (m/w/d)

Brunel

Mannheim

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen in Mannheim sucht einen (Junior) Softwareentwickler C++. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Programmierung von industriellen Systemen mit C++. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in Informatik und Kenntnisse in C++. Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Fortbildungen

Qualifikationen

  • Entwicklung und Programmierung von industriellen Systemen mit C++.
  • Entwicklung und Überprüfung von Algorithmen mit C++.
  • Implementierung komplexer Module innerhalb des gesamten Echtzeit-Systems.

Aufgaben

  • Dokumentation und Test der erstellten Module.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Programmierung mit C++

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
Jobbeschreibung
(Junior) Softwareentwickler C++ (m/w/d), Mannheim

Brunel

Ihre Aufgaben

  • Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und Programmierung von industriellen Systemen mit C++.
  • Des Weiteren entwickeln und überprüfen Sie Algorithmen mit C++.
  • Sie implementieren komplexe Module innerhalb des gesamten Echtzeit-Systems.
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum mit der Dokumentation und dem Testen der von Ihnen erstellten Module.
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
  • Kenntnisse in der Programmierung mit C++

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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