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EUROPACE AG sucht zwei Engineers mit Schwerpunkten in Identity & Access Management und Nutzerverwaltung. Du wirst an der Entwicklung sicherer Authentifizierungssysteme sowie APIs zur Abbildung von Nutzerbeziehungen arbeiten. Erwartet werden Grundkenntnisse in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Java oder Kotlin, und eine Leidenschaft für Plattformarchitektur.
Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter.
Wer sind wir? Europace ist als Marktführer für Finanzierungstechnologie in Deutschland ein FinTech der ersten Stunde, gegründet 1999 in Berlin und heute Tochter der Hypoport SE. Jedes unserer Produkte, von Plattform bis App, ist dafür gemacht, Menschen schneller, einfacher und maximal selbstbestimmt finanzielle Entscheidungen treffen zu lassen, ob Baufinanzierung oder Ratenkredit. Europace-Technologie bewegt ganze Märkte. Sie macht Banken zukunftsfähig und Finanzvertriebe zu digitalen Vordenkern.
Dein Team: Wir entwickeln zentrale Plattformfunktionen für sichere Authentifizierung, feingranulares Berechtigungsmanagement und die technische Abbildung von externen Organisationen und ihren Nutzerinnen. Unser Ziel ist es, internen Teams und externen Partnern sichere und flexible Zugänge sowie moderne Konfigurationsmöglichkeiten zur Verfügung zu stellen – über APIs, Self-Service und UI-Komponenten.
Dabei arbeitest du mit erfahrenen Engineers sowie Expertinnen aus Security, Compliance, Architektur und UX zusammen.
Wir suchen zwei Engineers mit unterschiedlichen Schwerpunkten – je nach Interesse und Stärken:
Wir freuen uns auf dich - come as you are!
Welche Aufgaben warten auf dich?
Fokus: Identity & Access (IAM & Security)
Fokus: User Management & Konfiguration
Was erwarten wir von dir?
Wenn du dich im Bereich Identity & Access vertiefen möchtest:
Wenn dich User Management & Konfiguration mehr reizt:
Was erwartet dich bei uns?
Ein Arbeitsplatz frei von Stereotypen! Die Energie unserer Teams wächst mit der Vielfalt an, mit den Perspektiven, die alle einbringen.
Wir sind inklusiv! Ob spezielle Hilfsmittel, besondere Bedürfnisse oder sonstige Barrieren, wir sind motiviert eine Lösung zu finden, damit du bei uns so barrierefrei wie möglich arbeiten kannst. Gerne kannst du dich auch vor oder während des Bewerbungsprozesses an unser Diversity Team wenden: diversity@europace.de
What else? Auf @Europace, dem Europace-Blog und Inside Hypoport erfährst du noch mehr über uns. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei Fragen wende dich gerne an Johanna:
Johanna Siepmann
Talent Relation Managerin @ Europace
Tel. +49 151 58247438
Hypoport SE | EUROPACE AG www.hypoport.de | www.europace.de