Junior Software Developer (w/m/d) Schwerpunkt Frontend

Horl; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Horl sucht einen Junior Software Developer (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Frontend-Entwicklung. Du wirst skalierbare UI-Module und wiederverwendbare Frontend-Komponenten entwickeln. Eine enge Zusammenarbeit mit Design und Marketing ist erforderlich, um performante Landingpages und UX-Konzepte zu erstellen. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine familiäre Unternehmenskultur und die Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder.

Leistungen

Übernahme der Kinderbetreuungskosten

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Work

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder relevante Projekte als Quereinsteiger.
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in einer Agentur oder ähnlichen Projekten.
• Gutes Verständnis von UX-Prinzipien.

Aufgaben

• Entwicklung von skalierbaren UI-Modulen.
• Pflege und Entwicklung von modularen UI-Komponenten nach dem Atomic-Design-Prinzip.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Design- und Marketing-Team.
• Implementierung von CI/CD- und Automatisierungsprozessen.
• Backend-Integration mit NestJS.
• Aktive Mitgestaltung von Infrastruktur-Komponenten.

Kenntnisse

Frontend-Entwicklung

UI-Komponenten

UX-Prinzipien

Automatisierung

Clean Code

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Bereich IT / Entwicklung

Tools

Jest

Testing Library

GitHub

AWS

Terraform

Jobbeschreibung

Junior Software Developer (w/m/d) Schwerpunkt Frontend

Das erwartet dich bei uns

Wenn digitale Oberflächen mehr sein sollen als schöne Hülle, braucht es starke Komponenten, ein sauberes System und ein Auge für Details. Genau dafür suchen wir dich: Du entwickelst skalierbare UI-Module und bringst Struktur, Design und Funktion in perfekte Balance – mit Fokus auf Performance, UX und Codequalität.

• Modulare UI-Komponenten:Du entwickelst und pflegst wiederverwendbare Frontend-Komponenten nach dem Atomic-Design-Prinzip – flexibel, effizient und nachhaltig.
  
  
• Schnittstelle zu Design & Marketing:Du arbeitest eng mit dem Design- und Marketing-Team zusammen und setzt Landingpages, UX-Konzepte und Kampagnen in performante Frontends um.
  
  
• Technische Entkopplung:Du trennst Business-Logik und UI-Komponenten sauber voneinander, um Wiederverwendbarkeit, Testbarkeit und Wartbarkeit zu sichern.
  
  
• CI/CD & Automatisierung: Du implementierst und betreust automatisierte Build-, Test- und Deployment-Prozesse – von GitHub Flow über Pipelines bis zur produktiven Ausspielung.
  
  
• Backend-Integration:Du entwickelst und betreust Services mit NestJS, orientiert an Clean Code und Domain-driven Design.
  
  
• Infrastructure as Code:Du gestaltest Infrastruktur-Komponenten aktiv mit – z.B. durch die Umsetzung von IaC-Konzepten mit AWS & Terraform.
  
  
• Codequalität & Standards: Du sicherst Codequalität durch Reviews, Testing (Jest, Testing Library), SonarQube, Namings und klar definierte Conventions.
  
  
• Teamarbeit & Dokumentation: Du bist in technische Abstimmungen mit interdisziplinären Teams eingebunden und dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar.

Das wünschen wir uns von dir

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT / Entwicklung abgeschlossen – oder überzeugst uns als Quereinsteiger*in mit relevanten Projekten.
  
  
• Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit – idealerweise in einer Agentur oder in vergleichbaren Projekten.
  
  
• Du hast ein gutes Verständnis von UX-Prinzipien und setzt diese bewusst in deinen Komponenten um.
  
  
• Idealerweise bringst du Erfahrung mitAtomicDesign, Zustand (oder anderen State-Management-Tools),Testing(Jest,TestingLibrary), CI/CD-Grundlagen und Performance-Optimierung mit.
  
  
• Clean Code, Naming-Konventionen, Komponentenarchitektur und strukturierte Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
  
  
• Du arbeitesthands-on, denkst architektonisch, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst neue Ideen mit.
  
  
• Du bist offen, teamorientiert, kritikfähig und legst genauso viel Wert auf saubere Kommunikation wie aufhochwertigen Code.
  
  
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Abteilungen, sodass sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sein werden.

Das können wir dir bieten

Als Familienunternehmen liegt uns unser Team schon immer am Herzen. Darum übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten von nicht schulpflichtigen Kindern zu 100%, zahlen Zuschüsse zur Altersvorsorge und haben eine Hansefit-Partnerschaft. Dank flexibler Arbeitszeiten und Mobile Work kannst du dein Leben ganz nach deinen Vorstellungen gestalten.

Möchtest du Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens sein, in dem Deine Fähigkeiten und Dein Engagement gebraucht werden? Suchst du eine herausfordernde und aufregende Rolle, in der du einen echten Unterschied machen kannst?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

HORL 1993 – vom Schwarzwald in die Küchen der Welt

Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten.

Nachdem aus Timo sowie Otmar Horls Design- und Konstruktionskompetenzen die erste Generation Rollschleifer entstand, haben wir den heimischen Werkkeller verlassen und sind heute mit zwei Büro-Standorten in Freiburg vertreten. Gemeinsam mit unserem wachsenden Team schreiben wir die HORL Geschichte weiter und freuen uns darüber, national und international immer mehr Menschen zu begeistern.