Junior SDR (m/w/d)

Ampere AG; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Office im Werksviertel

Zusammenfassung

Ampere AG sucht eine kommunikative Vertriebsassistenz im Outbound, die als erste Person am Telefon zwei Gruppen kontaktiert: private EV-Verkäufer und potenzielle Aussteiger nach der Bewertung. Du bearbeitest Einwände, schaltest das Sales-Team frei und entwickelst Gesprächsleitfäden weiter.

Du nutzt AI-Tools wie Claude oder ChatGPT, pflegst Pipedrive sauber und baust Gespräche eigenständig aus. Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse sind Pflicht.

Qualifikationen

• .Outbound-Erfahrung ist willkommen; Jahre spielen keine große Rolle.
• Du hörst zu und triffst den Ton; Einwände sind Information, keine Abfuhr.
• Du willst bauen, nicht abarbeiten; Skripte, Einwandbehandlung, eigene Ideen für Ansprache.
• Du arbeitest mit AI, nicht über AI; Recherche vor dem Call, Skript-Varianten, Nachbereitung.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest mit AI, nicht über AI.
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch beherrschst du gut.

Aufgaben

• Du rufst private EV-Verkäufer an, bevor sie wissen, dass es uns gibt.
• Du fragst nach, woran es lag, wenn der Kunde abbricht.
• Du schreibst das Skript, das du selbst sprichst, testest es und optimierst.
• Du hilfst im Sales, wo es brennt; du pflegst Pipedrive sauber, damit der Nachfolger deine Arbeit fortführen kann.

Kenntnisse

Outbound-Erfahrung

Telefonieren

Aktives Zuhören

Umgang mit Ablehnung

Skript-Erstellung

Pipedrive Pflege

AI-Nachbereitung

Deutsch Muttersprachlich

Englisch Kenntnisse

Tools

Pipedrive

Claude

ChatGPT

Jobbeschreibung

Über Aampere

Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Enterprise, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Deine Mission

Wir bauen bei Aampere gerade Outbound auf, und du bist die erste Person am Telefon. Du rufst zwei Gruppen an: private EV-Verkäufer, die uns noch nicht kennen, und Leute, die bei uns aussteigen, sobald sie ihre Bewertung sehen.

Ein Nein am Bildschirm ist kein Nein am Telefon. Genau da liegt dein Job.

• Der erste Kontakt bist du. Du rufst private EV-Verkäufer an, bevor sie überhaupt wissen, dass es uns gibt. Kalt, ohne Vorwarnung. Du findest heraus, ob ein Verkauf ansteht, und übergibst die guten Gespräche ans Sales-Team.
• Ein Abbruch ist für dich ein Anruf. Wer nach der Bewertung aussteigt, hört von dir. Du fragst nach, woran es lag. Und holst zurück, was zu holen ist.
• Du schreibst das Skript, das du selbst sprichst. Du baust unsere Gesprächsleitfäden, testest sie an deinen eigenen Calls und schärfst nach, was nicht zündet. Der Head of Sales reviewt und gibt frei. Was funktioniert, nutzt danach das ganze Team.
• Du hilfst im Sales, wo es brennt. Sechs Leute, viel Bewegung, ständig etwas Neues. Dein Job-Titel ist hier keine Grenze.

Das bringst du mit

• Du hast keine Angst vorm Hörer. Telefonieren ist für dich ein Werkzeug, keine Hürde. Outbound-Erfahrung bringst du mit oder holst sie dir hier. Wir filtern nicht auf Jahre.
• Du hörst zu und triffst den Ton. Wer einen Zoe abgibt, tickt anders als jemand, der seinen Tesla verkauft. Einwände sind für dich Information. Keine Abfuhr.
• Ein Nein wirft dich nicht um. Du wirst an einem Tag öfter abgewiesen als andere in einem Monat. Der nächste Anruf klingt trotzdem frisch.
• Du willst bauen, nicht abarbeiten. Skripte, Einwandbehandlung, eigene Ideen für die Ansprache. Und du pflegst Pipedrive sauber, weil du weißt, dass sonst niemand deine Arbeit weiterführen kann.
• Du arbeitest mit AI, nicht über AI. Recherche vor dem Call, Skript-Varianten, Nachbereitung. Claude und ChatGPT gehören bei dir zum Handwerk.
• Sprachen, die sitzen. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch beherrschst du gut.

Why Aampere?

• Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren
• Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen undVerantwortung übernehmen
• Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.
• Urban Sports Club und Job Ticket: healthy team, happy team
• Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)
• Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what's next?
• Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten – direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Aampere ist nichts für dich wenn...

• ...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.
• ...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.
• ...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.
• ...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.
• ...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Wie wir arbeiten

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen und wachsen:

• Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
• Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
• Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Noch ein paar Worte zum Abschluss

Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.