Junior Scrum Master / Team Coach (d/m/w) - Lexware Office

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma im Bereich Cloud-Software Lösungen für Kleinunternehmen sucht einen Prozess-Facilitator. In dieser Rolle begleitest du Teams in einem agilen Umfeld, förderst die Zusammenarbeit und bringst deine Kommunikationsstärke ein. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Benefits warten auf dich. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Entwicklung aktiv mit!

Leistungen

Events und Sportangebote

Finanzierungsoptionen für Fahrräder über Jobrad

Weiterbildungsangebote und Konferenzen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung als Prozess-Facilitator wünschenswert.
• Vertrautheit mit Begriffen wie Konsent oder Sociocracy 3.0.
• Erfahrung in agiler Projektarbeit von Vorteil.

Aufgaben

• Gestaltungsfreiheit im Prozess der Zusammenarbeit.
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Lenken der Prozesse und Diskussionen im Team.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Psychologie-Studium

Jobbeschreibung

„Ich halte den Laden am Laufen! Und zwar 300.000-fach!“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich bei Lexware anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten unterstützen wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland, ihre Buchhaltung, Steuern, Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt fast wie von selbst zu erledigen, und ermöglichen ihnen, jederzeit den Überblick über ihr Unternehmen zu behalten. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung!

Da wir persönliche Begegnungen vor Ort schätzen, treffen wir uns 2-3 Mal pro Woche in unserem Büro in Freiburg im Breisgau. Selbstverständlich kannst du auch flexibel von zu Hause arbeiten.

Tätigkeiten

• Gestaltungsfreiheit im „Wie“ du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Unsere gelebten Scrum-Routinen und Zeremonien bilden dabei den Rahmen.
• Unsere Art, Entscheidungen zu treffen, unterstützt das Prinzip der geteilten Verantwortung. Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du diese Entscheidungsprinzipien und andere Lexware-Office-Prinzipien förderst und vertrittst. Sie sind die wesentlichen Grundlagen, um individuelle Entwicklungen und Ziele mit den Zielen und Entwicklungen der Organisation in Balance zu halten.
• Eine große Community an weiteren Scrum Mastern, agile Coaches, Team- und Organisationsentwickler:innen ermöglicht dir einen guten Einstieg in dein Team und unterstützt dich in deiner individuellen Entwicklung und Ausgestaltung deiner Rolle, um im Team- und Organisationskontext wirksam zu werden.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Wirtschafts- (oder Psychologie-) Studium oder erste Berufserfahrung als Prozess-Facilitator und/oder Team- und Organisationsentwickler.
• Als Regisseur*in lenkst du die Prozesse, Diskussionen und die Zusammenarbeit des Teams. Mit deiner Empathie und Kommunikationsstärke stellst du sicher, dass alle Stimmen gehört werden, und ermutigst zur aktiven Beteiligung.
• Du schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Meinungen offen eingebracht und vorurteilsfrei ausgetauscht werden können, um die Entwicklung des Teams zu fördern.
• Du hast den Mut, unbequeme Wahrheiten respektvoll und wertschätzend anzusprechen, und gehst die damit verbundenen Entwicklungsschritte auf Augenhöhe an.
• Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sind dir vertraut? Du denkst bei DoD nicht an Dungeons & Dragons? Dann bist du bei uns genau richtig, um die Reise mitzugestalten.

Übrigens: Wir fördern dein Onboarding und deine Weiterentwicklung mit einem dedizierten Paten.

Team

• Wir bieten eine Vielzahl von Benefits, darunter Events, Sport- und Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren.
• Erweitere deinen Horizont durch Community of Practice, Konferenzen und Weiterbildungen, die wir unterstützen.
• Unser Team-Recruiting-Prozess ermöglicht es dir, dein zukünftiges Team kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich!

Unser Team besteht aus:

• Sebastian & Vera: Kreative Köpfe, die unsere Agile Community vertreten und den Recruiting-Prozess begleiten.
• Jan, Heike & die beiden Lisas: Verantwortlich für Produktvision, Nutzererfahrung und technische Integration.
• Daniel, Michael, Christian & David: Entwickler, die technologische Hindernisse mit innovativen Lösungen überwinden.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: Feedback von mehreren Personen, schnelle Rückmeldung.
3. Kennenlernen: Interviews, um zu prüfen, ob die Chemie stimmt.
4. Auswahl: Transparente Besprechung der nächsten Schritte.
5. Onboarding: Individuelles Programm ab Vertragsunterschrift.