(Junior) Scrum Master / Release Train Engineer (m/w/d)*

GoHiring GmbH; Wolfsburg; On-site; EUR 52,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartes Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbaticals & Workation

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sports Club

JobRad

Intensives Onboarding

Job summary

Scalian Germany in Wolfsburg sucht einen (Junior) Scrum Master zur Unterstützung agiler Teams bei unseren Kunden. Du begleitest Projektteams, lebst ein agiles Mindset vor und förderst deren Selbstorganisation.

Du bringst ein einschlägiges Studium mit und hast bereits als Scrum Master, RTE oder in agilen Projekten gearbeitet. Kenntnisse in Scrum, Kanban und SAFe, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar.
• Erfahrung als Scrum Master, RTE oder in agilen Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban sowie SAFe.
• Ständige Lernbereitschaft und Weiterentwicklung.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Responsibilities

• Projektteams begleiten: agile Teams bei Kunden unterstützen.
• Agiles Mindset vorleben und kontinuierliche Verbesserung fördern.
• Teams coachen und Selbstorganisation unterstützen.
• Agile Arbeitsweisen einführen: Scrum oder SAFe implementieren.
• Meetings moderieren und agile Events coachen.
• Netzwerken innerhalb der Scalian Germany und zu Kunden aufbauen.
• Stakeholder Management intern und extern kommunizieren.

Skills

Scrum Master

RTE

Agile projects

Scrum

Kanban

SAFe

Education

Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftsinformatik / BWL oder vergleichbares Studium

Job description

38442 Wolfsburg Festanstellung Veröffentlicht: 29.09.2026

Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und auszubauen sowie Verantwortung zu übernehmen.

Was wir gemeinsam vorhaben

• Projektteams begleiten: Unterstütze ein bis zwei agile Teams bei unseren Kunden als (Junior) Scrum Master.
• Agiles Mindset vorleben: Sei Vorbild für agile Werte und fördere kontinuierliche Verbesserung.
• Teams coachen: Entwickle crossfunktionale Teams weiter und unterstütze sie in ihrer Selbstorganisation.
• Agile Arbeitsweisen einführen: Implementiere und optimiere agile Frameworks wie Scrum oder SAFe.
• Meetings moderieren: Plane und moderiere agile Events und coache beteiligte Rollen.
• Netzwerken: Baue starke Beziehungen zu unseren Kunden sowie innerhalb der Scalian Germany auf.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Womit Du überzeugst

• Du hast ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast bereits als Scrum Master, RTE oder in agilen Projekten gearbeitet.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban etc. sowie idealerweise mit Skalierungs-Frameworks (z.B. SAFe) mit.
• Stillstand ist für Dich keine Option: Du lernst kontinuierlich und entwickelst Dich weiter.
• Der persönliche Kontakt mit Kunden bringt Dir Spaß.
• Du förderst agile Prozesse und die Zusammenarbeit im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen.

Worauf Du Dich freuen kannst

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

Warum zu uns

Empower People. Create Success. Bei Scalian Germany stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und auszubauen sowie Verantwortung zu übernehmen.

Was wir gemeinsam vorhaben

• Projektteams begleiten: Unterstütze ein bis zwei agile Teams bei unseren Kunden als (Junior) Scrum Master.
• Agiles Mindset vorleben: Sei Vorbild für agile Werte und fördere kontinuierliche Verbesserung.
• Teams coachen: Entwickle crossfunktionale Teams weiter und unterstütze sie in ihrer Selbstorganisation.
• Agile Arbeitsweisen einführen: Implementiere und optimiere agile Frameworks wie Scrum oder SAFe.
• Meetings moderieren: Plane und moderiere agile Events und coache beteiligte Rollen.
• Netzwerken: Baue starke Beziehungen zu unseren Kunden sowie innerhalb der Scalian Germany auf.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Womit Du überzeugst

• Du hast ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem ähnlichen Bereich.
• Du hast bereits als Scrum Master, RTE oder in agilen Projekten gearbeitet.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban etc. sowie idealerweise mit Skalierungs-Frameworks (z.B. SAFe) mit.
• Stillstand ist für Dich keine Option: Du lernst kontinuierlich und entwickelst Dich weiter.
• Der persönliche Kontakt mit Kunden bringt Dir Spaß.
• Du förderst agile Prozesse und die Zusammenarbeit im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen.

Worauf Du Dich freuen kannst

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
• Health Care Benefits, z.b. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung

Unser gemeinsamer Weg:

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Was Du wissen solltest

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Scalian Germany . In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Du findest Dich im Themengebiet und Standort nicht wieder? Wir berücksichtigen Dich gerne für weitere Projekte an auch an anderen Standorten. Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch.

Über uns

Wir bei Scalian Germany sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.