Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Stuttgart; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Einführung und Beratung von SAP-Lösungen spezialisiert hat. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Kenntnisse in der Payroll-Beratung zu vertiefen und aktiv an der Optimierung von Geschäftsprozessen zu arbeiten. Flexibles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil der Unternehmenskultur. Wenn du eine Leidenschaft für SAP hast und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Zertifizierungen

Altersvorsorge

Dienstwagen

ÖPNV-Vergünstigungen

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Payroll-Beratung oder fundiertes Wissen über Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Erfahrung mit SAP HCM.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll-Beratung

Betriebswirtschaftliche Abläufe

Kommunikative Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Zertifizierung in SAP HCM

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, Stuttgart

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein integraler Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

1. Nach erfolgreichem Abschluss unseres Ausbildungsprogramms lernst du die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten im Bereich SAP Human Experience Management (HXM) in der Praxis kennen.
2. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt du bei der konzeptionellen Vorbereitung und Durchführung spannender SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekte im Bereich Payroll bei unseren Kund:innen.
3. Du analysierst Geschäftsprozesse aktiv und erarbeitest Optimierungsvorschläge, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kund:innen.
4. Beim Customizing und bei der Implementierung kundenspezifischer SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen unterstützt du uns.
5. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Payroll-Beratung mit oder möchtest als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen über die Entgeltabrechnung durchstarten.
6. Du hast gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen.
7. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Interesse an zukünftigen Abrechnungslösungen zeichnen dich aus.
8. Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
9. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands in bestimmten Projektphasen ist für dich selbstverständlich.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich. Mehr zu unseren Benefits findest du hier.

• Flexibles Arbeiten: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbaticals
• Weiterentwicklung: Einarbeitung, Karriereförderung, eigene Academy
• Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• SAP-Partnerschaft: Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub, Zertifizierungen
• Vorsorge: Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperationen
• Mobilität: Dienstwagen, ÖPNV-Vergünstigungen, Fahrradleasing