Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Oldenburg; Remote; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a Junior SAP HXM Consultant with a focus on Payroll to join their innovative team. This exciting opportunity involves working on SAP HXM implementation projects, analyzing business processes, and customizing solutions tailored to client needs. The role offers flexibility, career development opportunities, and a supportive work environment that values diversity and collaboration. If you are eager to learn and grow in a dynamic setting, this position is perfect for you.

Leistungen

Flexibles Arbeiten: Workation, mobiles Arbeiten

Gezielte Weiterentwicklung: Einarbeitung, Karriereförderung

Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage

SAP Platinum Partnerschaft: Wissensnetzwerk

Vorsorge: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität: Dienstwagen, ÖPNV-Rabatte

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Payroll-Beratung oder fundiertes Wissen über Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll Consulting

Business Process Analysis

German Language

English Language

Ausbildung

Bachelor's degree in Business Administration or related field

Relevant SAP Certifications

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, Oldenburg

Oldenburg, Germany

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - das ist das Herz unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern leben Vielfalt, Toleranz und Respekt täglich.

Wir glauben, dass Menschen der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb suchen wir kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

1. Nach erfolgreichem Abschluss unseres Ausbildungsprogramms lernst du die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten im Bereich SAP Human Experience Management (HXM) kennen.
2. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt du bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung spannender SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekte im Bereich Payroll bei unseren Kund:innen.
3. Du arbeitest aktiv an der Analyse von Geschäftsprozessen mit und hilfst bei der Entwicklung von Optimierungsvorschlägen entsprechend den Kundenanforderungen.
4. Beim Customizing und bei der Implementierung kundenspezifischer SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist du beteiligt.
5. Du bringst erste Erfahrung in der Payroll-Beratung mit oder möchtest als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen über die Entgeltabrechnung durchstarten.
6. Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie Erfahrung mit SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen sind von Vorteil.
7. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Interesse an zukunftsweisender Abrechnung zeichnen dich aus.
8. Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
9. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist in bestimmten Projektphasen selbstverständlich.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Mehr Informationen zu Benefits findest du hier.

• Flexibles Arbeiten: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical
• Gezielte Weiterentwicklung: Einarbeitung, Karriereförderung, eigene Academy
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub, Zertifizierungen
• Vorsorge: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperationen
• Mobilität: Dienstwagen, ÖPNV-Rabatte, Fahrradleasing via JobRad