Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser spannenden Rolle lernst du die Prozesse und Funktionalitäten im SAP HXM kennen und arbeitest an der Konzeption und Durchführung von Projekten. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen konzentriert und dabei auf eine starke SAP-Partnerschaft setzt. Flexible Arbeitszeiten, gezielte Weiterentwicklung und eine Vielzahl von Benefits machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du kommunikativ bist und Interesse an der Zukunft der Abrechnung hast, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gezielte Weiterentwicklung

KiTa-Zuschuss

Vorsorgezuschuss

Dienstwagen

Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Payroll-Beratung oder fundiertes Wissen über Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie Erfahrung mit SAP HCM.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll-Beratung

Betriebswirtschaftliche Abläufe

Kommunikative Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich SAP

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, Mülheim an der Ruhr

Standort: Mülheim an der Ruhr, Deutschland

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf Zusammengehörigkeit, Innovation, Vertrauen und Nachhaltigkeit – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein fester Bestandteil unserer DNA ist.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Deine Aufgaben

1. Nach einer erfolgreichen Ausbildung lernst Du die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten im SAP Human Experience Management (HXM) kennen.
2. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt Du bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll bei unseren Kund:innen.
3. Du analysierst Geschäftsprozesse und arbeitest bei der Entwicklung von Optimierungsvorschlägen mit.
4. Beim Customizing und der Implementierung kundenspezifischer SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist Du beteiligt.
5. Du bringst erste Erfahrung in der Payroll-Beratung mit oder möchtest als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen über die Entgeltabrechnung durchstarten.
6. Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie Erfahrung mit SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen sind von Vorteil.
7. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Interesse an der Zukunft der Abrechnung zeichnen Dich aus.
8. Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
9. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist in bestimmten Projektphasen notwendig.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und -orte: z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical
• Gezielte Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Karriereförderung und Academy
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• Starke SAP-Partnerschaft mit Lern- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Vorsorge und Gesundheit: Altersvorsorgezuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern
• Mobilität: Dienstwagen, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing