Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Karlsruhe; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater mit Schwerpunkt Payroll, um die spannende Welt der SAP-Lösungen zu betreten. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, an der Konzeption und Durchführung von SAP HXM Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Payroll-Beratung zu entwickeln. Flexible Arbeitsorte und -zeiten sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für betriebswirtschaftliche Prozesse und SAP-Technologien haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitsorte

Familienfreundliche Benefits

SAP-Zertifizierungschancen

Gesundheitsmanagement

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreiche Absolvierung des Ausbildungsprogramms in SAP HXM.
• Kenntnisse in der Payroll-Beratung und betriebswirtschaftliche Abläufe.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP HXM Einführungsprojekten im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Mitentwicklung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll Beratung

Analytische Fähigkeiten

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

SAP Zertifizierung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, Karlsruhe

Standort: deutschlandweit

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, sind wir auf SAP-Lösungen spezialisiert. Wir legen Wert auf Innovation, Vertrauen und Nachhaltigkeit und beschäftigen über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen.

Wir suchen Talente, die unser Team verstärken und die folgende Aufgaben übernehmen:

1. Erfolgreiche Absolvierung unseres Ausbildungsprogramms und Einarbeitung in SAP Human Experience Management (HXM).
2. Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll.
3. Analyse von Geschäftsprozessen und Mitentwicklung von Optimierungsvorschlägen.
4. Customizing und Implementierung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen.
5. Erfahrung in der Payroll-Beratung oder Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
6. Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen.
7. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Interesse an zukünftigen Abrechnungslösungen.
8. Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil; Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen.

Wir bieten flexible Arbeitsorte und -zeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliche Benefits, SAP-Zertifizierungschancen, Vorsorgeleistungen, Gesundheitsmanagement sowie Mobilitätsangebote.