Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Hamburg; Remote; EUR 40.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen konzentriert. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und unterstützen bei der Analyse von Geschäftsprozessen sowie der Durchführung von SAP HXM Projekten. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem offenen und nachhaltigen Umfeld weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Benefits machen diese Position besonders attraktiv.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Workation

Mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle

Sabbatical

KiTa-Zuschuss

Bezahlte Karenztage

Zuschuss zur Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing via JobRad

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Payroll-Beratung oder als Quereinsteiger:in.
• Gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe und SAP HCM.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Optimierungsansätze erarbeiten.

Kenntnisse

SAP Human Experience Management (HXM)

Payroll Beratung

Betriebswirtschaftliche Abläufe

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, hamburg

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

■ Neben einer erfolgreichen Absolvierung unseres umfassenden Ausbildungsprogramms lernst Du on the Job die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten in Bezug auf SAP Human Experience Management (HXM) tiefer kennen.

■ In Zusammenarbeit mit einer/einem erfahrenen Kollegin/Kollegen unterstützt Du bei der konzeptionellen Vorbereitung und Durchführung spannender SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekte im Bereich Payroll bei unserer Kundschaft.

■ Du arbeitest aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützt bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.

■ Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen ist deine Unterstützung gefragt.

■ Du bringst erste Erfahrung in der Payroll-Beratung mit oder möchtest gerne als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen über die Entgeltabrechnung in der Beratung durchstarten.

■ Du hast gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe und hast dabei idealerweise mit SAP HCM oder mit anderen Abrechnungssystemen gearbeitet.

■ Du arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert und interessierst Dich für die Abrechnung der Zukunft.

■ Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für Deine Einarbeitung in die Zukunftsthemen.

■ Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad