Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Essen; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen konzentriert. Du wirst eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammenarbeiten, um Geschäftsprozesse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und flexiblen Arbeitsmodellen bietet dieses Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Wenn du eine Leidenschaft für SAP und Payroll hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Gezielte Weiterentwicklung

KiTa-Zuschuss

Zugang zu Wissensnetzwerken

25% Zuschuss zur Altersvorsorge

Dienstwagen

Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel

Fahrradleasing via JobRad

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Payroll-Beratung oder fundiertes Wissen über Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll Beratung

Betriebswirtschaftliche Abläufe

Kommunikative Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Abschluss in Informatik

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, essen

essen, Germany

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies prägt unsere Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, leben wir offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein zentraler Bestandteil unserer DNA ist, und wir Toleranz und Respekt täglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen daher kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

1. Nach einer erfolgreichen Absolvierung unseres umfassenden Ausbildungsprogramms lernst Du die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten im Bereich SAP Human Experience Management (HXM) in der Praxis kennen.
2. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt Du bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung spannender SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekte im Bereich Payroll bei unseren Kund:innen.
3. Du analysierst Geschäftsprozesse aktiv und entwickelst Optimierungsvorschläge, abgestimmt auf die Kundenanforderungen.
4. Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist Du beteiligt.
5. Idealerweise bringst Du erste Erfahrung in der Payroll-Beratung mit oder möchtest als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen über die Entgeltabrechnung durchstarten.
6. Gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie Erfahrung mit SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen sind von Vorteil.
7. Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Interesse an zukunftsorientierten Abrechnungsprozessen zeichnen Dich aus.
8. Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
9. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist in bestimmten Projektphasen selbstverständlich.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden umfassend. Details zu Benefits während verschiedener Lebensphasen findest Du hier.

• Flexible Arbeitsgestaltung, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• Gezielte Weiterentwicklung durch themenspezifische Einarbeitung, Karriereförderung und unsere eigene Academy
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft mit Zugang zu Wissensnetzwerken, SAP Learning Hub und Zertifizierungen
• Vorsorge: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern
• Mobilität: Dienstwagen, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad