Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Erfurt; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen konzentriert. Du wirst an Projekten arbeiten, die Unternehmen helfen, ihre HR-Prozesse zu transformieren. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld. Wenn du eine Leidenschaft für SAP hast und in einem vielfältigen Team arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitsorte und -zeiten

Gezielte Weiterentwicklung

Family First

SAP Platinum Partnerschaft

Vorsorge und Gesundheit

Mobilität

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Payroll-Beratung oder Interesse an der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Unterstützung bei SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll-Beratung

Betriebswirtschaftliche Abläufe

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Zertifizierung in SAP HCM

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, Erfurt

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich nach Talenten, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

1. Nach einer erfolgreichen Absolvierung unseres umfassenden Ausbildungsprogramms lernst Du die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten im Bereich SAP Human Experience Management (HXM) kennen.
2. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt Du bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung spannender SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekte im Bereich Payroll.
3. Du analysierst Geschäftsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung von Optimierungsvorschlägen, abgestimmt auf die Kundenanforderungen.
4. Beim Customizing und bei der Implementierung kundenspezifischer SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist du beteiligt.
5. Du bringst erste Erfahrung in der Payroll-Beratung mit oder möchtest als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen in der Entgeltabrechnung durchstarten.
6. Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Erfahrung mit SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen sind vorteilhaft.
7. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Interesse an zukunftsweisender Abrechnung zeichnen dich aus.
8. Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
9. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands in bestimmten Projektphasen ist für dich selbstverständlich.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Details zu Benefits findest du hier.

• Flexible Arbeitsorte und -zeiten: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical
• Gezielte Weiterentwicklung: Einarbeitung, Karriereförderung, eigene Academy
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub, Zertifizierungen
• Vorsorge und Gesundheit: Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperationen
• Mobilität: Dienstwagen, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing via JobRad