Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Duisburg; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Implementierung von SAP-Lösungen spezialisiert hat. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Kenntnisse in der Payroll-Beratung zu vertiefen, Geschäftsprozesse zu analysieren und Optimierungsvorschläge zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und gezielter Weiterbildung bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Plattform für Ihre berufliche Entwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP und eine proaktive Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Gezielte Weiterentwicklung

Family First

Vorsorge

Mobilität

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Payroll-Beratung oder Quereinsteiger:in mit Wissen über Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und SAP HCM sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung spannender SAP HXM Einführungsprojekte im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll Beratung

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Ausbildung im Bereich SAP

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, Duisburg

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - das sind die Kernwerte unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unserer DNA ist, geprägt von Toleranz und Respekt.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann, und suchen daher kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

1. Nach einer erfolgreichen Absolvierung unseres Ausbildungsprogramms lernst du die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten im Bereich SAP Human Experience Management (HXM) in der Praxis kennen.
2. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt du bei der konzeptionellen Vorbereitung und Durchführung spannender SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekte im Bereich Payroll bei unseren Kund:innen.
3. Du analysierst Geschäftsprozesse aktiv und entwickelst gemeinsam mit dem Team Optimierungsvorschläge entsprechend den Kundenanforderungen.
4. Beim Customizing und der Implementierung kundenspezifischer SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist du beteiligt.
5. Du bringst erste Erfahrung in der Payroll-Beratung mit oder möchtest als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen über die Entgeltabrechnung durchstarten.
6. Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie Erfahrung mit SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen sind von Vorteil.
7. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Interesse an zukunftsweisender Abrechnung zeichnen dich aus.
8. Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.
9. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist in bestimmten Projektphasen notwendig.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden umfassend. Weitere Benefits findest du hier.

• Flexible Arbeitsgestaltung: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical
• Gezielte Weiterentwicklung: Einarbeitung, Karriereförderung, eigene Academy
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub, Zertifizierungen
• Vorsorge: Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote
• Mobilität: Dienstwagen, ÖPNV-Vergünstigungen, Fahrradleasing via JobRad