Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Bonn; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior SAP HXM Berater:in mit einem Schwerpunkt auf Payroll. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Einführung und Beratung von SAP-Lösungen konzentriert. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen zu entwickeln. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und eine Vielzahl von Weiterentwicklungsangeboten, um deine Karriere zu fördern. Wenn du eine Leidenschaft für SAP und die Entgeltabrechnung hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld zu wachsen.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Gezielte Weiterentwicklung

Family First

SAP Platinum Partnerschaft

Vorsorge

Mobilität

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der Payroll-Beratung oder Quereinsteiger:in mit Wissen in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Erfahrung mit SAP HCM oder Abrechnungssystemen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von SAP HXM Projekten im Bereich Payroll.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen.

Kenntnisse

SAP HXM

Payroll-Beratung

Betriebswirtschaftliche Abläufe

Kommunikative Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Erfahrung in SAP HCM

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Junior SAP HXM Berater:in - Schwerpunkt Payroll, Bonn

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - das sind die Kernwerte unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein zentraler Bestandteil unserer DNA ist, und wir leben Toleranz und Respekt täglich.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen daher Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

1. Nach einer erfolgreichen Absolvierung unseres Ausbildungsprogramms lernst Du die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten im Bereich SAP Human Experience Management (HXM) kennen.
2. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt Du bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von SAP HXM Einführungs- und Beratungsprojekten im Bereich Payroll.
3. Du analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst Optimierungsvorschläge im Einklang mit den Kundenanforderungen.
4. Beim Customizing sowie bei der Implementierung kundenspezifischer SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist Du aktiv beteiligt.
5. Du bringst erste Erfahrung in der Payroll-Beratung mit oder möchtest als Quereinsteiger:in mit fundiertem Wissen in der Entgeltabrechnung durchstarten.
6. Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe sowie Erfahrung mit SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen sind von Vorteil.
7. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Interesse an der Abrechnung der Zukunft zeichnen Dich aus.
8. Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
9. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist in bestimmten Projektphasen notwendig.

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden umfassend. Weitere Benefits findest Du hier.

• Flexible Arbeitsgestaltung: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical
• Gezielte Weiterentwicklung: Einarbeitung, Karriereförderung, eigene Academy
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub, Zertifizierungen
• Vorsorge: Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperationen
• Mobilität: Dienstwagen, ÖPNV-Tickets, Fahrradleasing via JobRad