Junior Sales Manager - Vertriebsingenieur / Messtechnik / Kundenservice (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Kundenbeziehungen aufzubauen. Diese spannende Rolle bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln. Mit einem intensiven Training und regelmäßigen Feedbacks wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet. Du bist extrovertiert, kommunikativ und hast eine Leidenschaft für den Verkauf? Dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, in einem aufstrebenden Unternehmen deine Karriere zu starten und gleichzeitig von hervorragenden Aufstiegschancen zu profitieren.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy zur Weiterbildung

Teamaktivitäten

Remote-Arbeitsmöglichkeiten

Ehrliches Feedback und offene Kommunikation

Qualifikationen

• Berufserfahrung ist nicht erforderlich, da du als Junior startest.
• PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich für Kundenbesuche.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und kontinuierlicher Ausbau.
• Reibungslose Kommunikation mit Kunden und Marktbeobachtung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verkaufstalent

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager - Vertriebsingenieur / Messtechnik / Kundenservice (m/w/d), München

München, Germany

Für die bundesweite Kundenbetreuung suchen wir regelmäßig Junior Sales Manager / Vertriebsingenieure (m/w/d). Bewirb dich gerne auch frühzeitig für zukünftige Quartale.

Was erwartet dich?

1. Du verantwortest als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust es kontinuierlich aus.
2. Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist an drei Tagen pro Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort zu eruieren und sie abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette zu beraten.
4. An den anderen zwei Tagen organisierst du Kundentermine und tauschst dich mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros aus.
5. Du beobachtest den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Dein Job ist abwechslungsreich, herausfordernd und spannend!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback. Deine Entwicklung liegt in deiner Hand – mit Drive stehen dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, das Studienfach ist dabei egal. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir im Training.
9. Du startest bei uns als Junior, daher ist Berufserfahrung nicht erforderlich.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen pro Woche unterwegs bist.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit und liebst den Verkauf.
12. Du bist erfolgsorientiert, gehst gerne die Extrameile und schätzt Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Reisebereitschaft ist erforderlich, da wir regional in Deutschland arbeiten. Für Teamtage in anderen Regionen übernachtest du bis zu sechsmal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitige Verantwortung mit Unterstützung durch dein Team.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein wichtiger Teil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Interne Academy zur Verbesserung deiner Fähigkeiten über Abteilungsgrenzen hinweg.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamgeist bei Aktivitäten wie Wakeboarden oder im Fitnessstudio.
6. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten.
7. Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegschancen, da Führungspositionen intern besetzt werden.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Deine Bewerbung wird direkt an Keyence weitergeleitet. Es ist kein separates Unternehmenstermin erforderlich. Bei Auswahl wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen wende dich an das Workwise-Team.

Bitte beachte, dass ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig Kundenbesuche machst.

Unser Angebot klingt vielversprechend? Bei Campusjäger by Workwise kannst du dich in wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Status deiner Bewerbung kannst du live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting