Junior Sales Manager - Vertriebsingenieur / Messtechnik / Kundenservice (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager, um die Kundenbetreuung bundesweit zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle bist du für die Entwicklung deines eigenen Kundengebiets verantwortlich und wirst während eines intensiven Trainings auf deine Aufgaben vorbereitet. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen, um Kunden vor Ort zu beraten und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und hervorragenden Aufstiegschancen in einem unterstützenden Teamumfeld ist dies eine großartige Gelegenheit für einen motivierten und extrovertierten Verkaufsprofi.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy zur Weiterbildung

Teamaktivitäten wie Wakeboarden

Flexible Arbeitszeiten

Offene Kommunikation und Duz-Kultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) erforderlich.
• PKW-Führerschein zwingend notwendig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundengebiets.
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche in Deutschland.
• Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Verkaufskommunikation

Marktanalyse

Kundenbetreuung

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager - Vertriebsingenieur / Messtechnik / Kundenservice (m/w/d), Leipzig

Für die bundesweite Kundenbetreuung suchen wir jedes Quartal weitere Junior Sales Manager / Vertriebsingenieure (m/w/d). Bewirb dich gerne auch frühzeitig für spätere Quartale.

Was erwartet dich?

1. Du verantwortest bereits als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich und zielgerichtet aus.
2. Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs: Du eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
4. Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
5. Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden, um Wachstumsziele zu realisieren.
6. Dein Job ist abwechslungsreich – fordernd – definitiv nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase ist uns regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was du daraus machst, liegt ganz bei dir – wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle. Das notwendige Know-how vermitteln wir dir in deinem 8-wöchigen Intensivtraining.
9. Du startest bei uns als Junior – daher musst du keine Berufserfahrung mitbringen.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, da du an drei Tagen in der Woche unterwegs bist.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist dein Ding.
12. Du bist hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehst gerne die Extrameile. Eigenverantwortung und Teamgeist sind dir wichtig.
13. Du bist reisebereit, da wir regional in Deutschland arbeiten und deine Wunschregion berücksichtigen. Für die Bürotage in anderen Regionen übernachtest du bis zu sechsmal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und sprichst verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitig viel Verantwortung, mit Unterstützung deines Teams bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Eine interne Academy zur Verbesserung in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamspirit durch Aktivitäten wie Wakeboarden oder einen Fitnesscoach nach dem Bürotag.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Ein attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegschancen, da Führungspositionen intern besetzt werden.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Wir leiten deine Bewerbung an Keyence weiter. Du musst dich nicht direkt beim Unternehmen bewerben. Sobald du in die engere Auswahl kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte, dass ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da du regelmäßig zu Kunden fährst.

Unser Jobangebot klingt vielversprechend?

Bei Campusjäger by Workwise kannst du dich in wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Bewerbungsstatus kannst du live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting