Junior Sales Manager - Vertriebsingenieur / Messtechnik / Kundenservice (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach einem Junior Sales Manager, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Kundengebiet zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle wirst du sowohl vor Ort bei den Kunden als auch im Büro arbeiten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Mit einem umfangreichen 8-wöchigen Training wirst du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet. Das Unternehmen bietet dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und ein unterstützendes Teamumfeld. Wenn du kommunikativ bist und eine Leidenschaft für den Verkauf hast, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Academy

Teamspirit-Aktivitäten

Offene Kommunikation

Qualifikationen

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, dein Studienschwerpunkt spielt keine Rolle.
• Du bist extrovertiert und verkaufsorientiert, mit starker Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Du verantwortest ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich aus.
• Du bist an drei Tagen die Woche im Vertriebsgebiet und berätst Kunden vor Ort.

Kenntnisse

Verkauf

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Für die Kundenbetreuung bundesweit suchen wir jedes Quartal weitere Junior Sales Manager / Vertriebsingenieure (m/w/d). Bewirb dich gerne auch frühzeitig für spätere Quartale.

Was erwartet dich?

1. Du verantwortest bereits als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich und zielgerichtet aus.
2. Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kunden.
3. Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs: Du eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
4. Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
5. Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden, um Wachstumsziele zu realisieren.
6. Dein Job in wenigen Worten: abwechslungsreich – fordernd – definitiv nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns sehr wichtig. Was du aus deiner Startposition machst, liegt ganz bei dir – wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen.
8. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle. Das notwendige Know-how für deinen Einstieg vermitteln wir dir in deinem 8-wöchigen Intensivtraining.
9. Du startest bei uns als Junior – daher musst du keine Berufserfahrung mitbringen.
10. Du besitzt einen PKW-Führerschein, denn als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bist du an drei Wochentagen im Auto unterwegs zu den Kunden.
11. Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist dein Ding.
12. Du bist hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehst gerne die Extrameile. Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team.
13. Du bist reisebereit, denn wir arbeiten regional in Deutschland und berücksichtigen gerne deine Wunschregion. Für die Bürotage mit deinem Team in anderen Regionen übernachtest du zusätzlich bis zu sechsmal im Monat im Hotel.
14. Du überzeugst bei der Arbeit mit Kunden durch deine Kommunikationsstärke, dafür sprichst du verhandlungssicheres Deutsch.

Was bieten wir dir?

1. Frühzeitig viel Verantwortung. Deine Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich-konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 €.
8. Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzen unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen.
9. Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Ein transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Wir leiten deine Bewerbung jetzt an Keyence weiter. Du brauchst dich nicht nochmal extra beim Unternehmen direkt zu bewerben.
Sobald du in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden.

Bitte beachte, für diese Stelle ist zwingend ein PKW-Führerschein notwendig, da du regelmäßig zu Kunden fährst.

Unser Jobangebot "Junior Sales Manager - Vertriebsingenieur / Messtechnik / Kundenservice (m/w/d)" klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kannst du den Status der Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

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