Junior Sales Manager (m/w/d) – Technischer Vertriebsinnendienst

JR Germany; Grafenau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Fluidtechnik sucht einen Junior Sales Manager für den Vertriebsinnendienst in Grafenau. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Kunden, die Entwicklung von Verkaufsstrategien und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Das Unternehmen bietet attraktive Zusatzleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.

Leistungen

Firmenwagen

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Kostenfreie Getränke und Obst

Qualifikationen

• Techniker oder Meister (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder ein technisches/wirtschaftsnahes Studium.
• Technikaffin und lösungsorientiert.
• Selbstständig, verlässlich, strukturiert und ergebnisorientiert.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung Ihres Kundensegments.
• Erster Ansprechpartner im Sales Office.
• Erkennung von Cross- und Upselling-Chancen.

Kenntnisse

Kundenfokus

Vertriebskompetenz

Technikaffinität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder technisches/wirtschaftsnahes Studium

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager (m/w/d) – Technischer Vertriebsinnendienst, Grafenau

Für unser Team in Grafenau suchen wir Verstärkung.

Junior Sales Manager (m/w/d) – Technischer Vertriebsinnendienst

AVS Römer zählt zu den führenden Herstellern von hochwertigen, kundenspezifischen Ventilen, Verschraubungen und Sensoren in der Fluidtechnik. Wir stehen für höchste Qualität, Begeisterung für das tägliche Tun und eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Ihre Aufgaben:

• Kundenverantwortung: Eigenständige Betreuung Ihres Kundensegments mit dem Ziel, nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
• Beratungskompetenz: Erster Ansprechpartner im Sales Office, aktive Weiterentwicklung der Kundenanforderungen.
• Potenzialentwicklung: Erkennung von Cross- und Upselling-Chancen sowie Weiterleitung an das Area Sales Management.
• Leadmanagement: Qualifizierung neuer Kontakte, Bewertung ihres Potenzials und Begleitung vom Erstkontakt bis zur Auftragsvergabe.
• Vertriebsprozess: Erstellung von Angeboten, Preisverhandlungen und konsequente Nachverfolgung.
• Teamarbeit & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit Order Processing, Produktmanagement und Außendienst, national und international.

Ihr Profil:

• Weiterbildung zum Techniker oder Meister (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder ein technisches/wirtschaftsnahes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen).
• Technikaffin und lösungsorientiert, idealerweise mit Bezug zur Fluidtechnik oder Pneumatik.
• Vertriebsorientiert mit Kundenfokus, wirtschaftlichem Verständnis und lösungsorientiertem Denken.
• Selbstständig, verlässlich, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche im In- und Ausland.

Unser Angebot:

• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und mehr.
• Vielseitige Sport- und Freizeitangebote, kostenfreie Getränke und Obst.
• Werteorientierte Unternehmenskultur, familiengeführt mit kurzen Entscheidungswegen.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven und Fokus auf Qualität und Innovation.