Junior Sales Manager (m/w/d) Heizung & Klima – Nordwest (EWS 1756)

Ewald W. Schneider KG; Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht motivierte Talente für den Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Sie werden aktiv bei vertrieblichen Aktivitäten unterstützen, Schulungen durchführen und eng mit dem Area Sales Manager zusammenarbeiten. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem expandierenden Familienunternehmen, einer leistungsgerechten Vergütung sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere im Vertrieb zu starten und sich in einem innovativen Umfeld zu entfalten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Vermögenswirksame Leistungen

Bonusvereinbarungen

Karriereaufstiegsmöglichkeiten

Interne Schulungen und Weiterbildung

Qualifikationen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung im SHK-Bereich erforderlich.
• Erste Vertriebserfahrung wünschenswert, Reisebereitschaft notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten in der Vertriebsregion.
• Durchführung von Schulungen und Betreuung von Key-Accounts.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Technische Ausbildung im SHK-Bereich

Reisebereitschaft

Interesse an persönlicher Weiterentwicklung

Ausbildung

Technische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen exklusiv für den internationalen Marktführer Spirotech Kandidaten/-innen, die ihre Karriere im Vertriebsaußendienst in der SHK-Industrie starten wollen. Vertriebsregion: 20-29 / 30-33 / 38 / 48-49

Die Firma Spirotech entwickelt und produziert energieeffiziente Komponenten für Heizungs-, Kühl- und Prozessanlagen. Durch gezielte Behandlung des Systemwassers und aktives Abscheiden von Luft und Schlamm wird der Wirkungsgrad in Heiz- oder Kühlanlagen maßgeblich gesteigert und die Effizienz systematisch verbessert. Für einen anspruchsvollen Kundenkreis bietet Spirotech ausgereifte Lösungen und ausgezeichnete Qualität. Stetige Innovationen sorgen für die Technologieführerschaft innerhalb des Marktes.

Warum gibt es diese Position?

• Damit HLK-Anlagen in der Vertriebsregion leistungsoptimiert im Betrieb sein können und deren „Lebensdauer“ signifikant erhöht wird.
• Damit die marktführenden Technologien, Kenntnisse und Erfahrungen bei den Zielkunden bestmögliche zum Einsatz kommen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Du unterstützt bei allen vertrieblichen Aktivitäten in Deinem Vertriebsgebiet.
• Du übernimmst Kunden aus dem SHK-Großhandel sowie aus dem Bereich des Heizungs-, Kühl- und Anlagenbaus.
• Du führst erste Schulungen bei ausgewählten Kunden durch.
• Du arbeitest eng mit dem Area Sales Manager Handel bei der Abwicklung technischer Projekte und bei der Betreuung von Key-Accounts zusammen.
• Du nimmst an internen/externen Seminaren, Messen und Kundenveranstaltungen teil.
• Du entwickelst das Vertriebsgebiet weiter und übernimmst Verantwortung für die getätigten Umsätze.

Wie meistern Sie die Aufgaben?

• Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Ausbildung im SHK-Bereich.
• Du konntest wünschenswerterweise bereits erste Vertriebserfahrung sammeln.
• Du bist reisebereit.
• Du bist erfolgshungrig und hast großes Interesse daran, dich weiterzuentwickeln.

Das können Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten!

• Langfristige Perspektive in solidem Umfeld eines expandierenden Familienunternehmens.
• Eine leistungsgerechte Vergütung zzgl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) ist selbstverständlich.
• Vermögenswirksame Leistungen und Bonusvereinbarungen.
• Karriereaufstieg bei guten Leistungen zum „Area Sales Manager“.
• Vertrieb einer anerkannten und eingeführten Top-Marke.
• Sorgfältige Einarbeitung und Fortbildung durch interne Schulungen/Weiterbildung.

Vertrauliche Kontaktaufnahme

Christian Bräuer: [phone]
[e-mail]

Weitere Hinweise:

• Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu!
• Bewerbungen von Frauen sind herzlich willkommen!
• Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!
• Kosten, die während der Bewerbungsphase für den Bewerber entstehen (bspw. die Anreise zum Vorstellungsgespräch oder einer damit verbundenen Übernachtung), werden nur nach vorheriger schriftlicher Vereinbarung von den Mandanten von Ewald W. Schneider oder von Ewald W. Schneider selbst übernommen.
• Ewald W. Schneider und sein Team sichern Ihnen eine diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Bewerbungen von Frauen sind herzlich willkommen! Leider müssen wir den Aufwendungsersatzanspruch für Vorstellungsgespräche ausdrücklich ausschließen.